miércoles, 30 de diciembre de 2015

Un propósito para el 2016…Invertir en formación

La crisis, la falta de tiempo, el coste económico han provocado que en los últimos tiempos la formación se haya dejado en un segundo plano en muchas empresas. Sin embargo, es importante que las organizaciones 'cambien el chip’ y comprendan que  la formación no es un gasto ni una pérdida de tiempo, sino todo lo contrario, se trata de una inversión a largo plazo que beneficiará tanto a la empresa como a sus trabajadores.



¿No te lo crees?  Aquí tienes 5 razones de peso para invertir en formación en tu empresa
  • Ventaja competitiva. Cuando tu personal se recicla y actualiza sus conocimientos, está ofreciendo un mejor servicio en nombre de tu empresa, lo que genera confianza hacia tu marca y una ventaja con respecto a la competencia.
  • Personal implicado. La formación puede ayudarte a motivar a tus trabajadores, logrando involucrarlos en los objetivos de tu empresa y evitando que los mejores se marchen.
  • Oportunidad de innovar. Los nuevos conocimientos adquiridos pueden ser una excelente oportunidad para abrir nuevas áreas de negocio.
  • Delegar tareas. Un trabajador formado puede asumir un mayor número de tareas de forma independiente, permitiendo que se involucre también en la toma de decisiones y en la resolución de problemas. además, aumenta su enriquecimiento intelectual y personal.
  • Reducción de accidentes laborales, uso ineficaz de tiempo y materiales, sustituciones y absentismo laboral…

¿Sigues pensando que la formación es una tontería o una oportunidad para mejorar la rentabilidad de tu empresa?  Nosotros lo tenemos claro, ¿y tú?

viernes, 4 de diciembre de 2015

¡Cumplimos dos años!


En Certia Editorial estamos de aniversario...¡Cumplimos nada más y nada menos que DOS años!

Y queremos celebrarlo con todos vosotros...Por eso, durante los meses de diciembre y enero os ofrecemos los gastos de envío GRATIS y además, podréis disfrutar de un 30% de descuento en el segundo pedido vía -email (editorial@cenepo.com) o teléfono (986869606) que hagáis hasta el 30 de abril de 2016.


¡Aprovechad esta magnífica oportunidad!


¡Muchísimas gracias a todos los que habéis hecho posible que sigamos creciendo!

martes, 24 de noviembre de 2015

¡Nos sumamos al Black Friday!

Certia Editorial se une a la celebración del Black Friday ofreciendo desde el 26 al 29 de noviembre un descuento del 30% en todos los pedidos de manuales de certificados profesionales realizados vía e-mail (editorial@cenepo.com) y en los que se especifique el código: BLACKCERTIA. Promoción no acumulable a otros descuentos.



¿Cómo surge esta tradición?

El término ‘Black Friday’ tiene su origen en EEUU y se celebra el día después del día de ‘Acción de Gracias’, día en el que tradicionalmente los comercios ofrecen importantes descuentos en sus productos convirtiéndose en el pistoletazo de salida de la campaña de compras de Navidad.

Se dice que este viernes se bautizó como 'Viernes negro' porque era el día en que muchos negocios pasaban de números rojos a cifras positivas gracias al impulso en las ventas.

Otros, sin embargo, aseguran que el adjetivo ‘negro’ tiene su origen en el 19 de noviembre de 1975, cuando The New York Times utilizó por primera vez este epíteto haciendo alusión al desbarajuste del tránsito y el caos que se habían producido en la ciudad, debido a los descuentos del día posterior a ‘Acción de gracias’. 

¡No dejes pasar esta oportunidad y llévate nuestros productos al mejor precio!

miércoles, 18 de noviembre de 2015

Redes sociales, un aliado en tu búsqueda de empleo

Sin lugar a dudas, las redes sociales han cambiado la forma en la que nos relacionamos y también han tenido gran impacto en diferentes ámbitos, como por ejemplo, en el de la búsqueda de trabajo.

Según el estudio “Informe 2014 Infoempleo-Adecco: Redes Sociales y mercado de trabajo” el 69% de las empresas ha utilizado las redes sociales para reclutar candidatos y la mayoría declara que no contrata sin antes comprobar en Internet toda la información que hay sobre esa persona.


Por eso, es importante que tengas en cuenta que las redes sociales en las que estás actualmente, además de para compartir lo que te gusta y para comunicarte con tus amigos, pueden convertirse en un gran medio para encontrar trabajo.

Pero, ¿cuáles son las redes sociales que más te pueden ayudar en tu búsqueda de empleo?
Aunque todas las redes pueden ser de utilidad y debes cuidar tu presencia en ellas, nosotros te recomendamos dos: LinkedIn y Twitter.

LinkedIn
Se trata de la red social profesional por excelencia y a la que más gente recurre para encontrar trabajo o para darse a conocer como profesional. Aquí te damos algunos consejos para que te ayude en tu objetivo:
  • Escribe tu nombre completo, sin apodos y en el encabezado escribe tu actividad profesional. Es elemento más visible y lo primero en lo que se fijan los reclutadores, por lo que es muy importante que describas bien lo que haces.
  • La fotografía debe ser denotar profesionalidad, no vale la de tu perfil de Facebook.
  • Sé conciso y concreto a la hora de describir tu experiencia profesional.
  • A la hora de buscar contactos, procura añadir a compañeros de trabajo, universidad, así como profesionales de tu mismo sector.
  • Las recomendaciones son muy importantes. Si puedes, pide a tus antiguos jefes que escriban alguna recomendación, eso dará valor a tu currículum.
  • Personaliza la URL con tu nombre y apellidos, ya que te ayudará a que te encuentren a través de los buscadores.
  • Participar en grupos es de gran utilidad, ya que es una forma genial de hacer networking y de que las empresas se fijen en ti.
  • Valida las aptitudes de tus contactos para que ellos hagan lo mismo contigo.

Twitter
La red de microblogging también te puede ser de gran utilidad para buscar trabajo ya que podrás entablar conversión con gente influyente dentro de tu sector. Algunos consejos para sacarle partido a esta red:
  • Utiliza el apartado de biografía para explicar tu profesión, con un enlace a tu perfil de LinkedIn.
  • Sigue a gente y perfiles que te puedan ayudar en tu búsqueda de trabajo, como personas relevantes de tu sector, portales de empleo, personal de recursos humanos, etc.
  • Elimina información comprometedora, muestra solo lo que consideres provechoso.
  • Aprovecha los hastag para encontrar ofertas laborales, como por ejemplo #ofertatrabajo o #empleo.
  • Tuitea varias veces al día, interactuando con gente influyente y retuiteando noticias relacionadas con tu sector…

Algunos consejos generales:
  • Sigue a las empresas en las que te gustaría trabajar a través de sus perfiles sociales, te podrás enterar rápidamente de las ofertas de empleo que suban a las redes.
  • No es bueno pedir trabajo directamente en las redes sociales.
  • Ten en cuenta que tu identidad digital es tu carta de presentación, por lo que evita entrar en polémicas y hablar sobre los aspectos negativos de tu vida profesional.
  • Cuida tu ortografía. Da igual el sector al que te dediques, las faltas y los errores en la redacción restan puntos a tu imagen laboral.

¡Mucha suerte en vuestra búsqueda de empleo!

viernes, 30 de octubre de 2015

Las oportunidades laborales del mar



La acuicultura es sin duda una de las actividades que más se ha desarrollado en el sector primario en los últimos años. En la actualidad, casi la mitad del pescado que se consume en mundo procede de granjas fluviales y marinas. 

La acuicultura es un tipo de ganadería milenaria, tiene su origen en oriente donde se inició con la cría de carpas en estanques de jardines. En España está en pleno proceso de expansión ya que la limitación de pesca en caladeros, así como el estancamiento de la pesca extractiva no abastece la demanda real de los consumidores.


El informe La Pesca hasta 2030: Perspectivas de la pesca y la acuicultura (Fish to 2030: Prospects for Fisheries and Aquaculture), informe conjunto del Banco Mundial, la FAO y el Instituto Internacional de Investigación sobre Políticas Alimentarias (IFPRI) destaca que la acuicultura proveerá cerca de dos tercios del consumo mundial de pescado en 2030.

Sin duda, estos datos ofrecen una oportunidad  laboral para muchos demandantes de empleo. Sin embargo, es necesario que la acuicultura crezca de forma sostenible y que la cría de especies se lleve a cabo por personas con los conocimientos adecuados. 

Para mejorar el proceso de cría en las explotaciones acuícolas y para poder introducir más especies en las granjas se necesita cada vez más un perfil laboral cualificado. Por eso, si siempre te ha causado curiosidad el mundo marino y te gustaría encontrar una salida laboral en el, una de tus opciones es el certificado profesional MAPU0309 Actividades de cultivo de plancton y cría de especies acuícolas.

Con este certificado obtendrás todos los conocimientos necesarios para llevar a cabo la cría de diferentes especies en granjas fluviales y marinas. El abanico de empleos a los que puedes acceder es muy amplio. Este certificado te permite desarrollar tus aspiraciones profesionales tanto en el proceso de cultivo de moluscos, crustáceos, peces de engorde etc.. como en el proceso de reproducción de los mismos y incluso en el cultivo de plancton. Un amplio ratio de posibilidades se abre para ti si eres amante del mar y de sus habitantes. 

¿A qué esperas para formarte? Nosotros te ayudamos a lograr tus metas.


jueves, 15 de octubre de 2015

Certificados de profesionalidad y formación profesional ¿en qué se diferencian?

Como ya os hemos comentado en anteriores post, cuando adquieres tu Certificado de Profesionalidad estás acreditando que tienes una serie de competencias profesionales, es decir, que has desempeñado una serie de funciones y dominas los conocimientos imprescindibles para realizar un determinado trabajo. Los certificados de profesionalidad se convierten así en un instrumento de acreditación de las Cualificaciones Profesionales. Pero, seguro que alguna vez os habéis hecho esta pregunta…¿Qué diferencia hay entre los Certificados de Profesionalidad y la Formación Profesional?



miércoles, 30 de septiembre de 2015

Nos vamos a LIBER 2015

La próxima semana ponemos rumbo a Madrid para participar en LIBER 2015, la Feria Internacional del libro, y que este año celebra su trigésimo tercera edición del 7 al 9 de octubre en el recinto de IFEMA.

Este espacio, organizado por IFEMA y promovido por la Federación del Gremio de Editores de España, se ha consolidado como la primera muestra dedicada al libro en lengua española y como principal centro de negocio e intercambio  profesional, abierto a todos los sectores del libro, pero con especial atención a los contenidos digitales, los nuevos editores, la autoedición y los agentes literarios.

martes, 22 de septiembre de 2015

¿Sabes cuál es uno de los empleos más gratificantes del mundo?



Trabajar con niños es una profesión muy gratificante, eso sí, es innegable que se necesitan determinadas habilidades: creatividad, imaginación, capacidad de trabajo en grupo, paciencia. Si dispones de todas ellas te recomendamos sin duda el certificado de profesionalidad «Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre infantil y juvenil» (SSCB0211), perteneciente a la familia profesional “Servicios socioculturales y a la comunidad”.

Ayudar a niños a  gestionar su tiempo libre es uno de los empleos más satisfactorios que existe, ya que confluyen un montón de factores que hacen que esta profesión sea una de las más demandada por muchos jóvenes que buscan oportunidades laborales. Educar durante el momento de esparcimiento  resulta mucho más sencillo: los alumnos asimilan mejor los conocimientos, se impregnan de nuevos valores y desarrollan su espíritu crítico a la par que disfrutan.  De ahí la importancia de planificar estos tiempos y dotarlos de una finalidad educativa a la par que de disfrute.

lunes, 31 de agosto de 2015

Consejos para retomar el trabajo o los estudios tras las vacaciones

Ya se acaba agosto y para muchos eso significa la vuelta al trabajo o a los estudios tras el ansiado descanso estival. El regreso a la rutina tras una etapa de relax puede generar ansiedad, estrés, bajón anímico, nerviosismo, insomnio…lo que se conoce como síndrome postvacacional.

En este post vamos a intentar darte algunos consejos para hacerte más llevadera la vuelta  a tus obligaciones, pero debes tener presente que lo más importante es afrontar este cambio con una actitud positiva, y eso sólo depende de ti.

martes, 11 de agosto de 2015

Preguntas trampa en las entrevistas de trabajo


Quitando alguna dinámica de grupo de esas que quitan el hipo, las empresas siempre suelen hacer las mismas preguntas a los candidatos en las entrevistas. La finalidad, sonsacarte información adicional sobre ti y tu estilo de vida.
La principal virtud del reclutador es la sospecha, si llevas mucho tiempo en el mismo puesto de trabajo y explicas que no te entusiasma probablemente sospeche que tienes falta de iniciativa, si por el contrario, tu vida laboral cambia continuamente, y cambias de empresas continuamente, pensará que no tienes sentimiento de pertenencia al grupo o que la presión te vence, recuerda siempre por tanto su principal labor es...sospechar.

jueves, 30 de julio de 2015

¿Conoces las novedades de la reforma de la formación?

Hace escasamente una semana la Comisión de Empleo ySeguridad del Congreso dio luz verde al proyecto de Ley de Reforma Urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo, que pasará ahora al Senado con importantes cambios y que deja a las organizaciones sindicales y empresariales fuera de la gestión de los fondos y de la impartición de estas actividades.

Se han introducido 49 enmiendas al texto, 38 de ellas transaccionadas con los otros grupos parlamentarios con el objetivo de conseguir el mayor consenso y una ley estable en el tiempo.
¿Dónde se han introducido los cambios más notables? Destacan los que afectan al papel de los agentes sociales en el sistema, a los centros públicos formativos, al denominado ‘cheque formación’ y a la posibilidad de agrupamiento de empresas pequeñas para formarse.

jueves, 16 de julio de 2015

Ganador del sorteo de Certia Editorial


Ha sido un mes de trabajo muy gratificante para Certia Editorial, queremos dar las gracias a todos los clientes que han participado en nuestro sorteo y que confían en nuestros productos.

Nos complace comunicarle a todos nuestros clientes que el ganador del sorteo del cheque por valor de 75 euros en compra en nuestra tienda on line es:



Os animamos a seguir pendiente de nuestras redes sociales porque el mes de julio no se terminará sin sorpresas para nuestros clientes. Queremos premiar vuestra fidelidad.

Podéis consultar los resultados del concurso en este enlace.

martes, 30 de junio de 2015

¿Aún no tienes tu certificado de profesionalidad?



Los datos son reveladores, en su última comparecencia la ministra de empleo, Fátima Bañez confirmaba lo que ya intuíamos, el auge de los certificados de profesionalidad es imparable. En el último año su expedición ha aumentado un 138% en España.

Los certificados profesionales permiten  acreditar tu experiencia en una determinada profesión. Este documento oficial es muy valorado en cualquier proceso de selección que se precie y incluso en muchos casos se ha convertido en un requisito imprescindible para acceder a un puesto de trabajo. 

lunes, 15 de junio de 2015

Tu compra en Certia Editorial tiene premio


A partir de hoy y hasta el próximo 15 de julio, tu compra en Certia Editorial puede tener premio. Queremos agradecer a  nuestros clientes la fidelidad y confianza puestas en nosotros a través del sorteo de un cheque regalo por valor de 75 euros para canjear en productos de nuestra editorial.


¿Qué tienes que hacer para participar? Es muy sencillo, deberás efectuar una compra en nuestra tienda online durante los próximos treinta días. A todos los clientes se les asignará un número con el que participarán en nuestro sorteo el próximo 16 de julio. Si eres el afortunado obtendrás un cheque regalo por valor de 75 euros para canjear por productos de Certia Editorial.

¡Muchísima suerte a todos!, ayudaros a para que sigáis formándoos es una de nuestras prioridades, por eso queremos compensar vuestro esfuerzo con este fantástico sorteo.

Os dejamos a continuación las bases del sorteo.

BASES DE LA PROMOCIÓN “Sorteo cheque por valor de 75 euros en tu próxima compra” organizada por Certia Editorial.

Cenepo Consult S.L. (Certia Editorial), con CIF B36442895 y domicilio social en calle Manuel Quiroga, 13, CP. 36002 Pontevedra, convoca una acción promocional denominada “Sorteo cheque por valor de 75 euros en tu próxima compra” para sus clientes.
1. Duración
La Promoción tendrá lugar desde el día 15/06/2015 hasta el 15/07/2015. Los beneficiados por la promoción dispondrán de un máximo quince días naturales para reclamar su premio a contar desde el día de publicación del ganador.
2. Legitimación para participar
Participarán en la promoción todas aquellas personas físicas o jurídicas, que sean clientes de Certia Editorial y hayan hecho alguna compra por valor igual o superior a 7€ durante el periodo del sorteo.
3. Mecánica de la promoción
Todos los clientes que cumplan los requisitos mencionados en el punto anterior, participarán en el sorteo que se celebrará en la fecha indicada en el punto 5.
4. Premio
Se han establecido un premio consistente en un cheque con valor de 75 euros para canjear por productos de la web de Certia Editorial.
La garantía de los artículos ofrecidos en esta promoción será la establecida por el fabricante de dicho producto.
5. Sorteo del premio
Se realizará  tras la finalización de la promoción,el día 16 de julio, mediante la aplicación informática Sortea2.
6. Comunicación, aceptación y entrega del premio.
La notificación del premio al ganador se realizará mediante publicación en el blog de Certia Editorial así como en el resto de redes sociales de la empresa.
En el blog se publicará el nombre del ganador, y se intentará contactar con él telefónicamente.
Si transcurridos los 15 días naturales de plazo el cliente premiado no hubiese realizado manifestación alguna en el sentido de aceptar el premio se entenderá que lo rechaza.
La aceptación del premio por el ganador, implica expresamente la autorización a Certia Editorial para utilizar publicitariamente su nombre, perdiendo el derecho a disfrutar el premio en caso de negativa.
7. Derechos de imagen
El ganador que haya aceptado el premio y facilitado sus datos personales a Certia Editorial autoriza a esta empresa a reproducir y utilizar sus datos para cualquier actividad publi-promocional relacionada con la promoción en que hayan resultado ganadores, a través de cualquier medio de difusión o en comunicaciones publicitarias, de índole periodístico o audiovisual, sin que dicha utilización les confiera derecho a remuneración o beneficio alguno, con excepción de la entrega del premio obtenido.
8. Protección de Datos
En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, Certia Editorial le informa que los datos que facilite en caso de resultar premiado, son necesarios para recibir el premio y no serán incluidos en ninguna base de datos ni empleados para ningún otro fin que el mencionado.
9. Aceptación de las bases
La participación en la promoción supone la aceptación de estas bases en su totalidad, por lo que la manifestación en el sentido de no aceptarlas o las exigencias contrarias a lo establecido en ellas, implicará la exclusión del participante y como consecuencia de ello, Certia Editorial quedará liberada del cumplimiento de la obligación contraída con dicho participante en virtud de esta promoción.
10. Modificación y suspensión de la promoción
Certia Editorial se reserva el derecho de modificar en cualquier momento las condiciones de la presente promoción, incluso su posible anulación antes de la fecha de cierre de la misma, siempre que hubiera causa justificada, comprometiéndose a comunicar con suficiente antelación las nuevas bases, condiciones, o en su caso, la anulación definitiva.
11. Modificación o sustitución del premio.
Certia Editorial no tendrá ninguna obligación de sustituir el premio por otros artículos ni de entregar su valor en metálico.
12. Fiscalidad
El ganador del premio estará obligado a facilitar todos sus datos fiscales a Certia Editorial a los efectos de que esta última pueda cumplir con todas las obligaciones formales derivadas de esta promoción.
13. Jurisdicción y legislación aplicable
Esta promoción se regirá por sus propias bases y las normas legales o reglamentarias que le fueran de aplicación.
La legislación aplicable será la española.
Para cualquier divergencia surgida del presente contrato, ambas partes se someten expresamente, y con renuncia a su fuero propio, a la decisión del asunto o litigio planteado, mediante el arbitraje institucional de ARBITEC, Asociación Española de Arbitraje Tecnológico, a la cual encomiendan la administración del arbitraje y la designación de los árbitros. El arbitraje se realizará conforme al procedimiento establecido en el Reglamento Arbitral de ARBITEC y en la Ley de Arbitraje, de 23 de diciembre de 2003 y podrá realizarse a través de Internet o utilizando cualquier otro medio telemático. El laudo arbitral deberá dictarse durante los noventa días siguientes a la aceptación del cargo por parte de los árbitros designados, obligándose ambas partes a aceptar y cumplir la decisión contenida en él. Para el caso de que el arbitraje no llegara a realizarse por mutuo acuerdo o fuese declarado nulo, ambas partes se someten a los Juzgados y Tribunales de Galicia, con renuncia a su propio fuero, si éste fuese otro. 


viernes, 29 de mayo de 2015

Formador de certificados de profesionalidad, una profesión con futuro

El campo de los certificados de profesionalidad supone una gran oportunidad para aquellas personas que cuentan con experiencia laboral en un determinado sector pero carecen de una acreditación oficial, aunque no son los únicos que pueden sacar partido de estos certificados. Si tienes vocación de formador y te gusta enseñar a otras personas en lo que trabajas, puedes convertirte en formador de certificados de profesionalidad. En este post te explicamos cómo.



Si queréis ser formadores debéis cumplir una serie de requisitos, según se recoge en el Real Decreto 34/2008, modificado por el Real Decreto 189/2013.

Se puede decir que el formador de certificados de profesionalidad tiene un doble perfil profesional, puesto que por un lado es un experto en la materia que imparte y, por otro, cuenta con la competencia docente necesaria para la impartir esa formación. Por ello, para poder impartir la formación correspondiente a cada uno de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad, debéis reunir:

  • Los requisitos específicos que solicite cada certificado de profesionalidad, acreditándose mediante la correspondiente titulación y/o experiencia profesional en el campo de las competencias relacionadas con el módulo formativo.
  • Tendréis que acreditar la competencia docente requerida. Para ello, debéis poseer el certificado de profesionalidad de formador ocupacional o el certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo.


No obstante, estarán exentos de contar con alguno de estos dos certificados de profesionalidad anteriores:

  • Licenciados en Pedagogía, Psicopedagogía o Maestro en cualquiera de sus especialidades, graduado en el ámbito de la Psicología o Pedagogía o un posgraduado en los citados ámbitos.
  • Si poseéis una titulación universitaria distinta de las indicadas y contáis con el Certificado de Aptitud Pedagogía (CAP) o de los títulos profesionales de Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica. Además estarán exentos aquellos que acrediten la posesión del Máster Universitario que habilita al ejercicio de las Profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas y quienes, estando en posesión de una titulación declarada equivalente a efectos de docencia, no puedan realizar los estudios de Máster.
  • Quienes acrediten experiencia docente contrastada de por lo menos 600 horas en los últimos 10 años en formación profesional para el empleo o del sistema educativo.


Por último, si os decantáis por la teleformación, además de cumplir los requisitos anteriores, deberéis acreditar una formación de al menos 30 horas o experiencia en esta modalidad y en la utilización de las tecnologías de la información y comunicación (TIC)

Si te gusta enseñar y disfrutas con tu trabajo, ¿por qué no orientar tu carrera hacia la formación?

martes, 19 de mayo de 2015

Reinventarse en la época 2.0


Internet no entiende de desempleo. Las oportunidades de trabajo que ofrece la red son indiscutibles. Analista web, experto en usabilidad web, community manager son sin duda alguna de las ofertas de trabajo más demandadas en la actualidad. Sin embargo, el principal problema con el que se encuentran las empresas es la falta de personal cualificado para las nuevas demandas del mercado laboral.

Si estás en pleno proceso de búsqueda activa de empleo, te habrás dado cuenta de la cantidad de anuncios que demandan programadores web. Si ya dispones de experiencia pero careces de titulación que lo acredite, o si quieres formarte en este sector, este es tu certificado profesional Confección y publicación de páginas web (IFCD0110)



En la última década, el programador web es ese profesional que todo empresario quiere tener de mano, un abanderado de la revolución tecnológica y muy cotizado por las empresas, ya que estas entendían al fin la importancia de Internet y de estar presentes en la red.

Con este certificado profesional obtendrás los conocimientos de HTML, CSS y JavaScript. Conseguirás desarrollar cualquier proyecto web, desde el diseño, maquetación, programación o incluso el mantenimiento de servicios como el hosting o correo electrónico.

No te lo pienses más, estamos en un momento en el que reinventarse y adaptarse a las nuevas tecnologías en imprescindible para encontrar salidas laborales. ¿Por qué no intentarlo?


miércoles, 29 de abril de 2015

¿Qué buscan las empresas en un candidato?

Buscar un empleo puede llegar a convertirse en una tarea complicada y agotadora. Puede que tengas experiencia y una formación adecuada para un determinado puesto, pero tienes que ser consciente que como tú hay cientos o miles de candidatos.  En un mercado cada día más exigente y ante Currículums similares, existen otras cualidades muy valoradas por las empresas a la hora de contratar. Te detallamos algunas:

  • Formación complementaria: Un aspecto que cada vez tiene más importancia. Además de la formación demandada para el puesto de trabajo en cuestión, las empresas valoran mucho la formación complementaria que poseas: saber varios idiomas (ya no llega sólo con el inglés), haber realizado cursos que puedan ser de utilidad para la empresa, manejo de nuevas tecnologías…Todo suma, y te acerca cada vez más a ese puesto de trabajo.
  • Capacidad de adaptación y aprendizaje: Otra de las cualidades más valoradas en la actualidad.  La facilidad de adaptación que poseas a los cambios, a enfrentarte a cualquier situación, es una virtud muy demandada en una entrevista de trabajo, ya que permitirá una mejor integración y relación del nuevo empleado con el resto del equipo de trabajo.
  • Proactividad e innovación: Una persona que esté dispuesta a tomar la iniciativa ante una determinada situación y aporte nuevas ideas para mejorar la empresa es otro de los puntos más valorados por los reclutadores.
  • Habilidades interpersonales y capacidad comunicativa: Un trabajador con buenas aptitudes para las relaciones sociales y con habilidades comunicativas será el mejor embajador de una empresa, por eso es otra de las cualidades más demandadas en la actualidad.
  • Polivalencia: Un candidato que tiene habilidades para desarrollar diferentes puestos dentro de una empresa cuando sea necesario, tendrá muchas más posibilidades de hacerse con el empleo, eso seguro. 

Como has podido observar, hoy en día las empresas buscan algo más que un buen Currículum Vitae a la hora de decantarse por un candidato, por lo que en tu mano está destacar por encima del resto y hacerte con ese puesto tan deseado.

viernes, 17 de abril de 2015

Do you speak english?

La hostelería es un sector económico de suma importancia en nuestro país. Cada año, miles de turistas escogen España como destino vacacional, de ahí que con la llegada de la época estival aumenten las ofertas de empleo en este sector.

La globalización ha convertido el inglés en una herramienta más de trabajo en hostelería, ya no solo prima la comunicación oral y el trato personal al cliente. Tener un buen nivel de inglés se ha convertido, en muchos casos, en un requisito imprescindible para acceder a muchas ofertas de empleo.


El inglés es el idioma de la comunicación internacional, del comercio y las finanzas. Es una lengua franca en muchos rincones del planeta y te ayudará a comunicarte sin barreras. Si eres de los que siempre lo ha dejado como una asignatura pendiente y quieres dedicarte al sector servicios, te recomendamos este certificado profesional, «Inglés profesional para servicios derestauración» (MF1051_2). Este certificado te prepara para atender a clientes de habla inglesa de la forma más correcta y te ayudará a crecer profesionalmente puesto que, buena parte de los clientes serán extranjeros.

El manual incluye vocabulario, gramática y expresiones recurrentes que utilizarás sin parar durante tu jornada laboral. Además incluyen ejercicios, resúmenes y pruebas de evaluación que te permitirán saber como vas asimilando los conocimientos.


Aprender inglés es más sencillo de que lo que crees, una vez superado el primer paso (dedicir y asimilar que vas a aprender un nuevo idioma), el resto viene rodado. A medida que tus conocimientos y vocabulario aumenten perderás tus miedos y te soltarás a hablar inglés sin pensarlo. ¡Superáte a ti mismo, fórmate en inglés y mejora tus perspectivas laborales!

martes, 31 de marzo de 2015

Aprende a ‘venderte’ a través de tu Currículum Vitae

Ahora que ya sabes cómo acreditar tu experiencia laboral, llega el momento de aprender a ‘venderte’ a través de un buen Currículum Vitae. Y es que, puedes ser el mejor en algo, pero si no sabes cómo hacérselo saber a la persona que te podría contratar, de poco te servirá.

Partimos de la base de que cada día llegan a las oficinas de recursos humanos de las empresas un montón de currículums, y desgraciadamente, la mayor parte no pasarán de un simple vistazo, por eso debemos cuidar al máximo todos los aspectos del mismo.

Lo primero que debes tener presente, es que la información que incluya tu Currículum debe ser clara y estar bien estructurada en varios apartados. Aquí te ponemos un ejemplo:

- Datos personales

Además de tus datos personales (nombre, dirección, teléfono, email) en este apartado puedes incluir también tus perfiles en redes sociales, así como tu blog, si dispusieses de uno. Ten en cuenta que el 60% de las empresas consulta las redes sociales en sus procesos de selección.


- Formación académica

Se puede dividir en formación oficial (títulos universitarios y de FP, programas de postgrado); Cursos complementarios (formación ocupacional, cursos y seminarios, etc.) En los cursos complementarios no debemos incluir todos los cursos que hayamos hecho, sólo aquellos que se adecuen a la oferta de trabajo o que puedan interesar a la empresa.

- Idiomas

Este es uno de los apartados que más se tiende a inflar en el Currículum. Intenta ser sincero y poner tu nivel real de idiomas, ya que te podrían hacer una prueba para comprobarlo.

- Informática

Normalmente, el nivel de conocimientos informáticos se mide según esta escala: Usuario, usuario avanzado, profesional y experto.

- Experiencia Profesional

Puedes ordenar tu experiencia profesional de dos formas:

  • Cronológico Natural: Se trata de ordenar tu experiencia de la más antigua a la más reciente. ¡Ojo!, no es muy recomendable cuando se ha cambiado de empleo con frecuencia.
  • Cronológico Inverso: Se trata de destacar la experiencia laboral más reciente. Esta opción es recomendable si nuestro último empleo tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.

- Datos de interés

Puedes finalizar tu Currículum Vitae con un apartado en el que incluyas datos adicionales que puedan ser de interés para la empresa, tales como si dispones de carnet de conducir, si tienes disponibilidad para viajar e incluso alguno de tus hobbies.

Finalmente, aportarás valor a tu Currículum si incluyes un párrafo al final del documento, donde expreses tus objetivos profesionales y personales en relación al puesto al que quieres optar.

Otros aspectos que debes tener presente:
  • No hace falta escribir ‘Currículum Vitae’ en la parte superior.
  • Brevedad. No debe pasar de las dos hojas y escribe por una sola cara.
  • Utiliza una fuente legible que facilite la lectura.
  • ¡Mucho cuidado con las faltas de ortografía!
  • Nada de adornos innecesarios.
  • Usa una foto reciente y en color.
  • Utiliza la negrita para destacar algunos datos.
  • Envía siempre originales, nunca recurras a fotocopias.
  • Revísalo siempre dos veces antes de enviarlo.

Y sobre todo…¡No mientas! Inflar tu currículum con datos falsos puede terminar pasándote factura, es cuestión de tiempo que te descubran y podría echar por tierra una candidatura completa. Así que nada de atribuirse títulos que no tengas, elevar tu nivel de inglés, de conocimientos y programas informáticos o inventar empleos en empresas que nunca han existido.

Recuerda que tu currículum es tu carta de presentación, por eso te recomendamos que le dediques tiempo para conseguir un currículum perfecto que te ayude a lograr ese trabajo que tanto deseas.


martes, 17 de marzo de 2015

Acreditar tu experiencia laboral para mejorar tu currículum


¿Cuántos de vosotros tenéis años de experiencia en un determinado sector pero por el contrario no tenéis una acreditación oficial? En la actualidad este problema tiene fácil solución, ya que se puede obtener el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas durante los años de trabajo o mediante los cursos que has realizado de formación.

Los pasos a seguir para acreditar tu experiencia laboral son los siguientes, en primer lugar informarte sobre qué se puede acreditar. En la actualidad cada persona puede validar las unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales que estén incluidas en Títulos de Formación profesional o en certificados de Profesionalidad.


Cuando nos referimos a competencias profesionales de una persona, estamos hablando del conjunto de conocimientos o capacidades que le permiten el desempeño de una actividad profesional. Esta capacitación puede conseguirse mediante formación o por experiencia laboral.





Las ventajas de acreditar tu experiencia es que tiene validez oficial en todo el Estado, además puede conducirte a obtener un certificado de profesionalidad o a un título de formación profesional. Tus posibilidades de encontrar trabajo aumentarán y tu experiencia comenzará a ser valorada. Además, si complementas esta titulación con el suplemento Europass, tus posibilidades de movilidad en el mercado laboral europeo se incrementarán considerablemente.


Los requisitos para participar en este procedimiento son:

Poseer nacionalidad española y ser mayor de edad en el momento de realizar la incripción. Para competencias correspondientes a cualificaciones de nivel II y III es necesario tener 20 años.
Por otro lado si lo que quieres es acreditar tu experiencia laboral, debes justificar, al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total en los últimos diez años. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.

Si lo que buscas es justificar formación, debes tener por lo menos 300 horas en los últimos diez años. En caso de competencia de nivel I, se requerirán menos de 200.

¿Dónde puedo conseguir más información?

En la página web del SEPE encontrarás un asistente virtual que te ayudará paso a paso a realizar todos los trámites necesarios.
También en el Ministerio de Educación podrás encontrar información útil al respecto.


¡Prepararte mejor y acreditar todos tus conocimientos ahora es posible, no esperes más y valida tu formación y experiencia!

viernes, 27 de febrero de 2015

¿De verdad sabes estudiar?

Retomar los estudios tras años sin tocar un libro exige un esfuerzo extra que muchas veces nos agobia y desanima debido a la cantidad de información que tenemos que recordar y al poco tiempo o ganas de las que disponemos. Desde Certia Editorial queremos hacerte más llevadera esta tarea, aquí tienes algunos consejos de estudio que te permitirán alcanzar tus objetivos y ambiciones académicas en este 2015. ¡Ponlos en práctica y verás cómo ponerte a estudiar será más sencillo.

Si estudias en casa, lo primero que debes hacer es dedicar un área de tu casa exclusivamente para el estudio. No es bueno que te pongas a estudiar en espacios donde realizas otras tareas, como por ejemplo la cama, el sofá o delante del ordenador si consideras que te puede distraer. Y antes de empezar, coloca a tu lado todo aquello que puedas necesitar, bolígrafos, libretas, diccionario, ya que si te tienes que levantar a menudo te vas a distraer.

Establecer una buena rutina de estudio es también fundamental. Ésta comienza por definir el horario en el que nos concentramos más. Hay que gente que estudia mejor por las mañanas y otra que se concentra más por las noches. Además, es mejor estudiar un poco todos los días y no mucho en pocos días.

Y no te olvides de fragmentar tus sesiones de estudio, ya que nuestra capacidad de retener información empieza a disminuir tras 25-30 minutos, por eso es bueno realizar pequeñas pausas para no saturarse. Además, lo más recomendable es empezar siempre por la materia más complicada y dejar lo más sencillo para el final.

Otro aspecto muy importante que debes tener presente, es que no se trata de memorizar términos como un papagayo, sino de comprender lo que estamos estudiando. Una vez que lo comprendas te será más fácil recordarlo.

Toma notas, subraya, haz resúmenes, esquemas, mapas conceptuales, busca información complementaria en Internet…Estas técnicas te ayudarán a retener la información más importante y te servirán para repasar lo aprendido. También es muy útil explicar a otra persona lo que has estudiado con tus propias palabras.

Duerme bien y haz algo de ejercicio, aunque sea simplemente caminar durante 30 minutos. Está demostrado que el ejercicio físico mejora el rendimiento académico.

Por último y aunque no te lo creas, tu actitud tiene un gran impacto en la efectividad de tus horas de estudio. Deja de decir que no vas a poder hacerlo y sé positivo…¡Todo depende de ti!

jueves, 19 de febrero de 2015

7 buenas razones para conseguir tu certificado de profesionalidad

Según fuentes oficiales, en nuestro país más del 60 % de la población activa no cuenta con una acreditación de su cualificación profesional, sin embargo, esas personas están plenamente preparadas para realizar su trabajo. Si te encuentras en esta situación y todavía tienes dudas sobre si merece la pena volver a estudiar para acreditar tu formación, aquí tienes 7 buenas razones que te animarán a coger los libros de nuevo.



  1. Acredita tu experiencia. Cuando adquieres tu certificado de profesionalidad acreditas que tienes una serie de competencias profesionales, es decir, que has desempeñado una serie de funciones y dominas los conocimientos imprescindibles para realizar un determinado trabajo.
  2. Documento oficial. El certificado de profesionalidad, como documento oficial que es, se valora en cualquier proceso de selección que convoque la Administración Pública, así como ante la empresa privada.
  3. Obligatoriedad. ¡Ojo!, ya que en muchos casos el certificado de profesionalidad se convierte en un requisito imprescindible para poder desempeñar algunas profesiones o actividades.
  4. Estudia a tu ritmo. No te agobies antes de empezar, ya que lo puedes realizar por módulos o unidades formativas hasta completar el certificado de profesionalidad completo, y siempre puedes escoger entre varias modalidades metodológicas: presencial, semipresencial u online.
  5. Prácticas en empresas. Cada certificado de profesionalidad tiene un módulo de formación práctica en centros de trabajo asociados. Una de las ventajas más significativa de hacer prácticas es la posibilidad de inserción profesional, dado el porcentaje importante de alumnos que son contratados laboralmente en las empresas donde han realizado dichas prácticas.
  6. Puerta hacia Europa. Si lo completas con el suplemento Europass podrás conseguir un empleo en cualquier país de la Unión Europea con todas las garantías de una titulación oficial.
  7. Amplio catálogo. En la actualidad existen un total 664 cualificaciones profesionales repartidas en 26 familias profesionales y de los cuales se han publicado 621 certificados ¡No esperes más y encuentra el tuyo!


¡No dudes más y ponte manos a la obra para conseguir tu certificado de profesionalidad, saldrás ganando!




viernes, 30 de enero de 2015

Estudiar y trabajar ¿Mito o realidad?

En este artículo,la palabra fácil no va a definir la compatibilidad entre trabajar y estudiar. En Certia Editorial sabemos que es muy complicado y en este post, os proponemos algunos trucos para que podáis conseguirlo sin problema.



Todo el mundo sabe que la situación ideal del estudiante es la de tener un benefactor que lo mantenga para que pueda entregarse en cuerpo y alma al estudio. Sin embargo, cuando nos hacemos adultos,  la realidad nos abofetea y nos damos cuenta de que para conseguir nuestras metas tenemos que enfrentarnos solos a nuestro destino.

Una de las principales armas para afrontar esta situación es una buena organización, debes tener claro el horario que dedicas a cada actividad. Todos los días tienes que compatibilizar ambas cosas, por lo que debes ser metódico y tener fuerza de voluntad. Recuerda que cuando consigas tus objetivos, la recompensa será doble.

Organiza bien tu agenda, anota todas las tareas pendientes, fechas de exámenes o trabajos de clase. Recuerda que hoy en día, buscadores como Google ponen a tu disposición calendarios virtuales que te ayudarán en este punto. También existen múltiples aplicaciones  gratuitas para teléfonos móviles o tabletas, que tienen esta finalidad. (Calendario Pocketlife, Horario de Clases, Opus Domino Mobile son algunos ejemplos pero hay un montón).

Recuerda que aunque te enfrentes a esto solo, esta bien que tus compañeros de trabajo e incluso tus jefes conozcan tu interés en formarte, informa en el trabajo de que estás luchando por mejorar, te ayudará a la hora de compatibilizar los estudios con tu empleo. Del mismo modo, haz lo mismo con tus compañeros de clase, te ayudará a recopilar apuntes, rodearse de gente buena es fundamental.

Tienes que tener claro que al final siempre hay tiempo para todo, puedes estudiar, trabajar, tener una vida social y conseguir que tu casa sea habitable sin que para eso tengamos que contratar un servicio de limpieza. Ajusta los tiempos que dedicas a cada actividad. La vida ociosa será más reducida, el día no tiene más de 24 horas así que tienes que analizar tus prioridades. Recuerda que existen las vacaciones y que el curso escolar no es eterno, canaliza ahí tus ansias de libertad.


Estudiar y trabajar es duro pero no es imposible, no te frustres a la primera de cambio, ni te exijas más de lo que puedas abarcar, tampoco es saludable estipularse un tiempo determinado. Eres un adulto que está haciendo un gran esfuerzo, así que con calma y buena letra. No te dejes vencer por el estrés, ni seas demasiado exigente contigo mismo, lo importante ya lo tienes, un objetivo que te ayudará a mejorar.



Si el desaliento se apodera de ti, recuerda que querer es poder y que, más tarde o más temprano lograrás tus metas.