Un propósito para el 2016…Invertir en formación

La crisis, la falta de tiempo, el coste económico han provocado que en los últimos tiempos la formación se haya dejado en un segundo plano en muchas empresas. Sin embargo, es importante que las organizaciones 'cambien el chip’ y comprendan que  la formación no es un gasto ni una pérdida de tiempo, sino todo lo contrario, se trata de una inversión a largo plazo que beneficiará tanto a la empresa como a sus trabajadores.

¿No te lo crees?  Aquí tienes 5 razones de peso para invertir en formación en tu empresa

• Ventaja competitiva. Cuando tu personal se recicla y actualiza sus conocimientos, está ofreciendo un mejor servicio en nombre de tu empresa, lo que genera confianza hacia tu marca y una ventaja con respecto a la competencia.

• Personal implicado. La formación puede ayudarte a motivar a tus trabajadores, logrando involucrarlos en los objetivos de tu empresa y evitando que los mejores se marchen.

• Oportunidad de innovar. Los nuevos conocimientos adquiridos pueden ser una excelente oportunidad para abrir nuevas áreas de negocio.

• Delegar tareas. Un trabajador formado puede asumir un mayor número de tareas de forma independiente, permitiendo que se involucre también en la toma de decisiones y en la resolución de problemas. además, aumenta su enriquecimiento intelectual y personal.

• Reducción de accidentes laborales, uso ineficaz de tiempo y materiales, sustituciones y absentismo laboral…

¿Sigues pensando que la formación es una tontería o una oportunidad para mejorar la rentabilidad de tu empresa?  Nosotros lo tenemos claro, ¿y tú?

7 buenas razones para conseguir tu certificado de profesionalidad

Según fuentes oficiales, en nuestro país más del 60 % de la población activa no cuenta con una acreditación de su cualificación profesional, sin embargo, esas personas están plenamente preparadas para realizar su trabajo. Si te encuentras en esta situación y todavía tienes dudas sobre si merece la pena volver a estudiar para acreditar tu formación, aquí tienes 7 buenas razones que te animarán a coger los libros de nuevo.

1. Acredita tu experiencia. Cuando adquieres tu certificado de profesionalidad acreditas que tienes una serie de competencias profesionales, es decir, que has desempeñado una serie de funciones y dominas los conocimientos imprescindibles para realizar un determinado trabajo.
2. Documento oficial. El certificado de profesionalidad, como documento oficial que es, se valora en cualquier proceso de selección que convoque la Administración Pública, así como ante la empresa privada.
3. Obligatoriedad. ¡Ojo!, ya que en muchos casos el certificado de profesionalidad se convierte en un requisito imprescindible para poder desempeñar algunas profesiones o actividades.
4. Estudia a tu ritmo. No te agobies antes de empezar, ya que lo puedes realizar por módulos o unidades formativas hasta completar el certificado de profesionalidad completo, y siempre puedes escoger entre varias modalidades metodológicas: presencial, semipresencial u online.
5. Prácticas en empresas. Cada certificado de profesionalidad tiene un módulo de formación práctica en centros de trabajo asociados. Una de las ventajas más significativa de hacer prácticas es la posibilidad de inserción profesional, dado el porcentaje importante de alumnos que son contratados laboralmente en las empresas donde han realizado dichas prácticas.
6. Puerta hacia Europa. Si lo completas con el suplemento Europass podrás conseguir un empleo en cualquier país de la Unión Europea con todas las garantías de una titulación oficial.
7. Amplio catálogo. En la actualidad existen un total 664 cualificaciones profesionales repartidas en 26 familias profesionales y de los cuales se han publicado 621 certificados ¡No esperes más y encuentra el tuyo!

¡No dudes más y ponte manos a la obra para conseguir tu certificado de profesionalidad, saldrás ganando!

Europass, una llave para trabajar en Europa

Una forma de revalorizar tu Currículum Vitae es poseer un certificado de profesionalidad. Como ya te hemos explicado en post anteriores este documento acredita de forma oficial, la cualificación profesional de un trabajador en España y debido a su carácter, permite presentarte a los procesos de selección de la administración pública o acreditarse ante empresas.

Pero si lo que estás pensando es elegir un destino europeo para estudiar o adquirir experiencia laboral, debes completar esta formación con el suplemento Europass.

           
El Europass consta de cinco documentos que presentan las capacidades y cualificaciones de los trabajadores en Europa. Dos de ellos, son elaborados vía on line por el propio trabajador. Estos son, el Currículum Vitae y el pasaporte de lenguas, que demuestra los conocimientos idiomáticos del portador. Los otros tres son expedidos por las autoridades competentes en educación y entre ellos encontramos:

·       El documento de movilidad Europass, expone los conocimientos o experiencias adquiridas en otros países de la Unión Europea.

·         El suplemento del certificado de profesionalidad,   que nunca sustituye al título oficial, sino que lo complementa en distintas lenguas europeas, como el inglés. Su misión es informar a entidades e instituciones de otros países europeos sobre las competencias profesionales del titular. Esta acreditación valida: las prácticas de trabajo en empresas, cursos de post-grado, trabajos voluntarios en ONG, cursos académicos u otras capacidades o conocimientos, adquiridos por el titular.

·         Y por último el suplemento al título superior, en caso de que el trabajador disponga de estudios superiores, ayuda a los países europeos a comprender la información incluida en los certificados y títulos oficiales.

¿Dónde puedo informarme sobre el Europass?

La web de Centros Nacionales Europass es el primer lugar donde debes ir para ampliar información sobre este suplemento. 

También puedes consultar la web del Organismo Autónomo Programas Educativos Europeos (OAPEE), que ofrece información detallada sobre el programa Europass 

Si tu intención es irte fuera de España no lo dudes y consigue tu suplemento Europass, una llave que te abrirá muchas puertas.

Cómo trabajar como dinamizador de actividades de tiempo libre

Existe un certificado de profesionalidad llamado Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, conocido anteriormente como monitor de tiempo libre.

La persona que obtiene este certificado organizar, dinamizar y evaluar actividades de tiempo libre educativo dirigidas a la infancia y la juventud, en el marco de la programación general de una organización, aplicando las técnicas específicas de animación grupal, incidiendo explícitamente en la educación en valores y atendiendo a las medidas básicas de seguridad y prevención de riesgos.

¿Qué es un certificado de profesionalidad?

Un certificado de profesionalidad mejora tu currículum al darte una titulación oficial valorable en convocatorias públicas así como en un proceso de selección en una empresa privada.

En palabras del propio Ministerio de Empleo, un certificado de profesionalidad es aquel certificado regulado por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero,  que resulta ser "el instrumento de acreditación

oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral".

El Incual es el encargado de normalizar las cualificaciones profesionales y los certificados de profesionalidad son los que te acreditan como cualificado en un conjunto de competencias profesionales que te capacitan para el desarrollo de una actividad laboral. Dicha actividad está identificada en el mundo laboral por el mencionado catálogo. 

Los certificados de profesionalidad tienen carácter oficial y son válidos en todo el territorio nacional.