viernes, 8 de marzo de 2024

El papel de las mujeres en la formación: pieza clave











En este día tan importante y necesario como es el 8M, Día Internacional de la Mujer, queremos enfocarnos en un aspecto crucial: la formación. La educación es la piedra angular del progreso humano, y las mujeres desempeñan un papel fundamental en su transmisión y enriquecimiento. Desde las aulas de escuelas y universidades hasta los programas de formación profesional en el lugar de trabajo, las mujeres están a la vanguardia de la enseñanza y el desarrollo de habilidades.


En Certia, entendemos profundamente la importancia de las mujeres en el mundo de la formación. Su liderazgo, su experiencia y su dedicación son invaluables para inspirar y capacitar a las generaciones futuras. Estamos comprometidos a apoyar y empoderar a las mujeres en todas las etapas de su trayectoria educativa, desde el acceso igualitario a la educación hasta el desarrollo profesional continuo. Creemos firmemente que al fortalecer el papel de las mujeres en la formación, estamos construyendo un futuro más equitativo y próspero para todos.


Certificado de Profesionalidad SSCE0212 Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres


Para ello, contamos con el Certificado de Profesionalidad SSCE0212 Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Este certificado aborda de manera integral la promoción de la igualdad de género en diferentes contextos, proporcionando las herramientas y habilidades necesarias para fomentar un entorno más inclusivo y equitativo. 


Consta de una serie de 6 manuales:


Este manual explora los fundamentos teóricos de la igualdad de género y la importancia del lenguaje inclusivo en la comunicación.


En este manual, se abordan estrategias efectivas de comunicación con perspectiva de género para promover la igualdad en el entorno laboral y educativo.


Se examinan los procesos de participación y colaboración entre hombres y mujeres para promover la igualdad en la sociedad y en el lugar de trabajo.


Este libro se centra en el análisis del entorno laboral desde una perspectiva de género y en la gestión de relaciones laborales inclusivas.


Se exploran diferentes contextos de intervención donde se pueden aplicar estrategias para promover la igualdad de género.


Se aborda la detección y atención a la violencia de género, una problemática crucial que requiere una respuesta efectiva y compasiva.


Consíguelo en Certia

En Certia Editorial te ofrecemos la posibilidad de conseguir tus manuales con facilidad. Visita nuestra web o contacta con nosotros a través de nuestro teléfono 986 86 96 06 o email editorial@cenepo.com. 


martes, 20 de febrero de 2024

La importancia de la prevención en el mantenimiento de vehículos














En el mundo del transporte y la movilidad, el mantenimiento de vehículos es una tarea esencial. Tanto en talleres mecánicos, concesionarios de automóviles o empresas de transporte, el cuidado adecuado de los vehículos garantiza su funcionamiento seguro y eficiente. Sin embargo, este campo no está exento de riesgos laborales y medioambientales, que pueden surgir si no se abordan adecuadamente.


El manual UF0917 Prevención de riesgos laborales y medioambientales en el mantenimiento de vehículos es una herramienta valiosa en la formación de profesionales en este ámbito. Esta unidad formativa, con una duración de 30 horas, se integra en veinte certificados de profesionalidad relacionados con el transporte y el mantenimiento de vehículos. Su objetivo principal es dotar a los trabajadores de los conocimientos y habilidades necesarios para identificar, prevenir y gestionar los riesgos asociados con el mantenimiento de vehículos, tanto para su propia seguridad como para la protección del medio ambiente.


A lo largo de la historia, la percepción del trabajo ha evolucionado considerablemente. De ser considerado simplemente como una forma de subsistencia, el trabajo se ha transformado en un elemento central de desarrollo personal, social y económico. Sin embargo, este cambio de paradigma también ha venido acompañado de un aumento en la conciencia sobre los riesgos potenciales que pueden surgir en el entorno laboral.


Los riesgos laborales pueden manifestarse de diversas formas, desde accidentes en el lugar de trabajo hasta enfermedades profesionales derivadas de la exposición a sustancias nocivas. En el contexto del mantenimiento de vehículos, estos riesgos pueden incluir el manejo de herramientas y equipos peligrosos, la exposición a productos químicos tóxicos y el riesgo de lesiones causadas por movimientos repetitivos.


Además de los riesgos para la salud de los trabajadores, también es crucial considerar el impacto medioambiental del mantenimiento de vehículos. La incorrecta gestión de residuos, la contaminación del suelo y el agua, y la emisión de gases de escape son solo algunas de las preocupaciones medioambientales asociadas con esta actividad.


Es en este contexto que el manual UF0917 Prevención de riesgos laborales y medioambientales en el mantenimiento de vehículos se vuelve invaluable. Al abordar específicamente los aspectos de la prevención de riesgos laborales y medioambientales en el mantenimiento de vehículos, este recurso educativo proporciona a los profesionales las herramientas necesarias para trabajar de manera segura y responsable. Desde la identificación de riesgos hasta la implementación de medidas preventivas, el manual guía a los trabajadores a través de cada paso del proceso, asegurando que estén debidamente preparados para enfrentar los desafíos de su entorno laboral.


En conclusión, la prevención de riesgos laborales y medioambientales en el mantenimiento de vehículos es un aspecto crítico de la formación profesional en este campo. A través del manual UF0917 y otros recursos educativos similares, los profesionales pueden adquirir las competencias necesarias para realizar su trabajo de manera segura, protegiendo tanto su propia salud como la del medio ambiente en el que operan. Con un enfoque en la prevención y la conciencia, podemos garantizar un futuro más seguro y sostenible para todos los involucrados en el mantenimiento de vehículos.


¿Te gustaría explorar una muestra gratuita del manual?

¡Contacta con nosotros y te enviaremos una muestra del manual de forma gratuita para que puedas explorar los contenidos por ti mismo! 

Además, no olvides aprovechar nuestros descuentos especiales para centros de formación y profesionales. Llámanos al 986869606 o escríbenos a editorial@cenepo.com

jueves, 8 de febrero de 2024

Competencias personales en el mundo laboral











En un panorama laboral que evoluciona constantemente, el valor de las habilidades técnicas ha sido complementado por el creciente reconocimiento de las competencias personales, también conocidas como "soft skills". Estas habilidades, que van más allá del conocimiento técnico, desempeñan un papel fundamental tanto en la búsqueda como en el mantenimiento del empleo en la actualidad. 


El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE ha publicado recientemente un informe detallado que identifica las competencias personales más solicitadas por las empresas en diversos sectores. Estas competencias han sido seleccionadas a través de un análisis profundo de miles de ofertas de trabajo y se han definido en base a la Clasificación ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations).


Entre las competencias identificadas se incluyen:


  • Capacidad para procesar información, ideas y conceptos de manera efectiva, lo que implica la capacidad de analizar y comprender datos complejos.


  • Habilidad para planificar y organizar tareas y proyectos de manera eficiente, asegurando una gestión óptima del tiempo y de los recursos disponibles.


  • Aptitud para resolver problemas de forma creativa y efectiva, identificando soluciones innovadoras ante desafíos laborales.


  • Pensamiento innovador, que implica la capacidad de generar ideas originales y adaptarse a situaciones cambiantes con creatividad.


  • Eficiencia en el trabajo, demostrando la capacidad de realizar tareas de manera rápida y precisa sin comprometer la calidad del trabajo.


  • Enfoque proactivo hacia el trabajo, mostrando iniciativa y anticipándose a las necesidades y desafíos laborales.


  • Actitud positiva, que involucra mantener una mentalidad abierta y constructiva frente a los desafíos y adversidades.


  • Disposición para aprender continuamente y adaptarse a nuevos conocimientos y tecnologías en el entorno laboral en constante evolución.


  • Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, que permiten una interacción clara y fluida con colegas, clientes y superiores.


  • Trabajo en equipo y colaboración, demostrando la capacidad de trabajar de manera efectiva en grupos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comunes.


  • Liderazgo, que implica la capacidad de influir en otros de manera positiva, motivar y guiar a un equipo hacia el logro de metas.


  • Cumplimiento del código ético de conducta, actuando con integridad y respeto a las normas y valores profesionales.



De esta forma, las competencias personales son esenciales en el mundo laboral actual, ya que complementan las habilidades técnicas y son valoradas por las empresas en todos los sectores. En nuestro catálogo podrás encontrar más de 200 títulos y 31 certificados de profesionalidad completos para estar formado. Contacta con nosotros a través de nuestro teléfono 986 86 96 06 o email editorial@cenepo.com.


lunes, 22 de enero de 2024

Descubriendo el mar: Certificados de Profesionalidad de Marítimo-Pesquera










La pesca, una actividad ancestral en constante evolución, merece ser abordada de manera práctica y directa al punto. En Certia Editorial, reconocemos la importancia de ofrecer un enfoque de aprendizaje accesible y funcional. Nuestros manuales son herramientas versátiles para quienes practican la pesca, proporcionando información útil tanto en técnicas tradicionales como en las últimas innovaciones.


Desde las complejidades de la navegación hasta las estrategias fundamentales de pesca sostenible, nuestros manuales actúan como guías de confianza. Son recursos diseñados para convertirse en tu aliado fiable, ayudándote a comprender la dinámica de los mares de una manera clara y sin complicaciones.

En un mundo donde la información puede ser abrumadora, nos esforzamos por ofrecer materiales que no solo transmitan conocimientos, sino que también simplifiquen el aprendizaje. Así, estos manuales te acompañarán en cada paso de tu exploración en el fascinante mundo de la pesca.

- MAPU0409 Producción de alimento vivo. Este Certificado de Profesionalidad consta de dos módulos formativos:

- MF0017_2 Producción de fitoplancton.

- MF0018_2: Producción de zooplancton.

certificado completo cuenta con tres módulos formativos:

- MF1302_1 Actividades de cultivo de plancton.

- MF1303_1 Actividades de reproducción e incubación de especies acuícolas.

- MF1304_1 Actividades de cultivo de larvas, postlarvas, semilla y alevines.

Elige formarte con Certia y te enviaremos un enlace para que puedas acceder a los manuales que prefieras. Contacta con nosotros. Llámanos al 986 86 96 06 o escríbenos al editorial@cenepo.com.

viernes, 5 de enero de 2024

Niveles de Certificados de profesionalidad


















Los certificados de profesionalidad son títulos reconocidos que acreditan conocimientos y habilidades para un empleo específico. Existen tres niveles de cualificación, que se diferencian en responsabilidad y complejidad.


Obtener un certificado puede hacerse a través de formación o acreditación de experiencia laboral. Estos certificados ofrecen ventajas como el reconocimiento oficial de competencias y mayor empleabilidad. 



¿Qué son los certificados de profesionalidad?


Los certificados de profesionalidad son títulos oficiales reconocidos que acreditan los conocimientos y habilidades necesarios para desarrollar una actividad profesional específica. Estos certificados son emitidos por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y se estructuran en tres niveles de cualificación, los cuales indican el grado de responsabilidad, autonomía y complejidad de los conocimientos.

Obtener un certificado de profesionalidad puede ser de gran utilidad si quieres mejorar tus perspectivas laborales, ya que contar con esta titulación oficial otorga mayor importancia en los procesos de selección de las empresas y demuestra el dominio en un campo específico.

Es importante tener en cuenta que existen diferentes opciones para obtener un certificado de profesionalidad. Una de ellas es a través del estudio directo, completando una formación específica en el área deseada. Cada nivel de cualificación tiene requisitos específicos que deben cumplirse. Por ejemplo, para el nivel 1 no se requieren estudios académicos ni profesionales, pero sí habilidades de comunicación suficientes. Para el nivel 2 se necesita tener el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, un Certificado de Competencia incluido en la oferta, entre otros requisitos. Para el nivel 3 se requiere un título de Técnico, de Bachiller o equivalente, entre otros requisitos.

Niveles de cualificación en los certificados de profesionalidad.


Certificado de profesionalidad nivel 1

En el certificado de profesionalidad nivel 1 no se requieren requisitos académicos ni profesionales previos. Sin embargo, es necesario contar con habilidades de comunicación suficientes. En algunos casos, puede ser necesario completar competencias básicas mediante complementos de formación.

Certificado de profesionalidad nivel 2

En el Certificado de Profesionalidad nivel 2 se requiere tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, un Certificado de Competencia incluido en la oferta a realizar, o un Certificado Profesional de nivel 1 de la misma familia profesional.


Certificado de profesionalidad nivel 3

En el certificado de profesionalidad nivel 3 se requiere el título de Técnico, de Bachiller o equivalente a efectos de acceso, un Certificado de Competencia incluido en la oferta a realizar, o un Certificado Profesional de nivel 2 de la misma familia profesional.


Métodos para obtener un certificado de profesionalidad

Existen varias formas de obtener un certificado de profesionalidad, dependiendo de tus necesidades y circunstancias. A continuación, detallamos los métodos más comunes:

Formación presencial

La forma más tradicional de obtener un certificado de profesionalidad es a través de la formación presencial en centros reconocidos por la administración laboral correspondiente. Estos centros ofrecen programas de estudio estructurados, donde los participantes adquieren los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la actividad profesional específica.

Formación online

Con el avance de la tecnología, cada vez es más común acceder a la formación online para obtener un certificado de profesionalidad. Esta modalidad ofrece flexibilidad de horarios y la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar, a través de plataformas digitales acreditadas por la administración laboral correspondiente.

Acreditación de la experiencia laboral

Si cuentas con experiencia laboral en el campo correspondiente al certificado de profesionalidad que deseas obtener, puedes optar por la acreditación de la experiencia laboral. A través de un procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales, podrás demostrar tus conocimientos y habilidades adquiridos en el ejercicio de tu trabajo.

Es importante tener en cuenta que, independientemente del método elegido, es necesario que la formación o la experiencia laboral estén avaladas por centros o entidades reconocidas por la administración laboral correspondiente. Una vez finalizada la formación o acreditada la experiencia laboral, se procede a realizar la solicitud de expedición del certificado de profesionalidad ante el organismo competente, y posteriormente se emite el certificado correspondiente tras las comprobaciones y evaluaciones necesarias.


Ventajas de contar con certificados de profesionalidad.

Contar con certificados de profesionalidad ofrece una serie de ventajas significativas en el ámbito laboral. Estos certificados son reconocidos oficialmente por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, lo que otorga un respaldo y validez a tus habilidades y conocimientos en un área específica.

Algunas de las principales ventajas de contar con certificados de profesionalidad son:

Reconocimiento oficial de competencias

Los certificados de profesionalidad validan tus habilidades y conocimientos ante posibles empleadores. Puedes demostrar que tienes las capacidades necesarias para desarrollar una actividad profesional específica.

Mejora de la empleabilidad

Los certificados de profesionalidad son un distintivo que destaca tu preparación y competencias en el mercado laboral. Esto puede aumentar tus oportunidades de conseguir empleo y acceder a mejores posiciones.

Puerta de entrada al mercado laboral

Obtener un certificado de profesionalidad te ofrece la posibilidad de comenzar tu carrera profesional en un área específica. Proporciona las credenciales necesarias para acceder a ciertos puestos de trabajo y te diferencia de otros candidatos sin esta acreditación.

Movilidad laboral

Los certificados de profesionalidad son reconocidos a nivel nacional, lo que te permite tener más opciones para encontrar empleo en diferentes lugares o incluso para trabajar en el extranjero. Estos certificados son una prueba tangible de tus habilidades y competencias, lo que facilita tu inserción en diferentes contextos laborales.

Actualización de conocimientos

Obtener un certificado de profesionalidad implica haber adquirido los conocimientos y habilidades necesarios para desarrollar una actividad profesional específica. Esto implica una actualización constante de tus conocimientos en el área, ya que estos certificados se adaptan a los cambios y avances tecnológicos del sector. Esto te permite estar al día con las últimas tendencias y demandas del mercado laboral.

Oportunidades de desarrollo profesional

Los certificados de profesionalidad pueden servir como punto de partida para seguir avanzando en tu carrera profesional. Puedes continuar tu formación y acceder a certificados de niveles superiores, lo que te abrirá nuevas puertas en términos de responsabilidad y oportunidades de empleo.

Procedimiento para obtener un certificado de profesionalidad

Obtener un certificado de profesionalidad requiere seguir un proceso que asegure la adquisición de los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar una actividad profesional específica. A continuación, se detallan los pasos a seguir para obtener este reconocimiento oficial:

Realiza la formación necesaria

Para obtener un certificado de profesionalidad, es necesario realizar una formación específica en la materia correspondiente. Esta formación puede llevarse a cabo de manera presencial u online, y debe ser acreditada por la administración laboral correspondiente. Es importante elegir una formación que cumpla con los requisitos de calidad y esté avalada por centros o entidades reconocidas.


Cumple los requisitos de acceso

Cada nivel de cualificación tiene requisitos específicos que deben ser cumplidos. Por ejemplo, para acceder al nivel 1 no se requieren requisitos académicos o profesionales, pero se necesitan habilidades de comunicación suficientes. En cambio, para acceder al nivel 3 se requiere tener un título de Técnico, de Bachiller o equivalente a efectos de acceso.

Completa el proceso de evaluación

Una vez finalizada la formación, es necesario someterse a una evaluación que demuestre el dominio de las competencias requeridas para obtener el certificado de profesionalidad. Este proceso puede incluir pruebas teóricas, prácticas o ambas, según lo establecido por la administración laboral correspondiente. Es importante prepararse adecuadamente para estas evaluaciones.


Solicita el certificado

Una vez superada la evaluación, se debe presentar la solicitud de expedición del certificado de profesionalidad ante el organismo competente. Es importante recopilar y proporcionar toda la documentación requerida, como los certificados de formación y los resultados de las evaluaciones. El organismo competente llevará a cabo las comprobaciones y evaluaciones necesarias antes de emitir el certificado.


Importancia de los certificados de profesionalidad en el ámbito laboral

Los certificados de profesionalidad desempeñan un papel fundamental en el ámbito laboral debido a su reconocimiento oficial y validez como acreditación de conocimientos y habilidades en un campo específico. Estos certificados proporcionan a los trabajadores una ventaja competitiva al destacar su nivel de cualificación y demostrar que están capacitados para desempeñar determinadas tareas y actividades profesionales.

En un mercado laboral cada vez más competitivo y exigente, contar con un certificado de profesionalidad puede marcar la diferencia a la hora de optar por un empleo. Las empresas valoran muy positivamente esta titulación oficial, ya que les asegura que el candidato cuenta con las competencias necesarias para llevar a cabo el trabajo de manera eficiente y efectiva.

Gracias a los certificados de profesionalidad, los empleadores pueden confiar en la capacitación y formación específica que ha recibido el trabajador, lo cual reduce el tiempo y los costos asociados a la formación en el puesto de trabajo. Además, estos certificados pueden ser determinantes para la promoción interna dentro de una organización, ya que demuestran la capacidad de aprendizaje y crecimiento profesional del trabajador.

La importancia de los certificados de profesionalidad también se refleja en la posibilidad de mejorar la empleabilidad. Estos certificados ofrecen la oportunidad de adquirir nuevas habilidades o actualizar conocimientos, lo que amplía el abanico de posibilidades laborales y facilita la adaptación a los cambios y avances tecnológicos que se producen en el mundo laboral.

Además, los certificados de profesionalidad garantizan la posibilidad de acceder a nuevas oportunidades de empleo, tanto en el ámbito nacional como internacional. Muchos países reconocen estos certificados como una referencia de la cualificación profesional, lo que facilita la movilidad laboral y la búsqueda de empleo en otros lugares.

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