martes, 23 de agosto de 2016

Nueva línea editorial para libros de formación general



¿Quieres aprender a gestionar un archivo? ¿Siempre has tenido curiosidad por aprender más sobre la promoción y marketing en los espacios comerciales? ¿O te apetece bucear en los entresijos del funcionamiento de una red de transporte?

Certia Editorial lanza al mercado una nueva línea editorial de libros de formación general enfocada a todos aquellos usuarios particulares interesados en ampliar sus conocimientos sobre un tema en concreto. Así, Certia Editorial, amplia una vez más su oferta de publicaciones de carácter didáctico con la que busca acortar las distancias entre la cualificación del trabajador y las demandas de las empresas, ampliando su presencia en los mercados y creciendo en su idea de consolidarse como editorial de referencia en el mundo de la formación. 

Todos los libros de la nueva línea están impresos íntegramente en color y presentan un diseño más fresco que los manuales de certificados de profesionalidad, ya que van dirigidos a un público generalista interesando en seguir formándose en temas actuales de distintas áreas del saber.


miércoles, 17 de agosto de 2016

Certificados de Profesionalidad vs títulos de Formación Profesional

Si estás pensando en mejorar tu preparación laboral seguro que te ha surgido la siguiente duda: ¿cuál es la diferencia entre un Certificado de Profesionalidad y un título de FP? ¿Cuál me conviene cursar? En este post trataremos de disipar las dudas que rodean a estos términos para ayudarte a dar el enfoque más adecuado a tu itinerario formativo.


Las principales diferencias entre un Certificado de Profesionalidad y un título de FP son:

¿Para qué te preparan?

El Certificado de Profesionalidad es un documento oficial que permite la acreditación de las competencias laborales de una persona para el desenvolvimiento de una actividad profesional concreta; mientras que el título de FP reconoce un determinado nivel educativo que capacita a los alumnos para el desempeño cualificado de distintas profesiones dentro de una misma familia profesional. Es decir, el título de FP es más amplio que el Certificado de Profesionalidad, que es más concreto.

¿Cuál es la naturaleza de la formación?

El Certificado de Profesionalidad no es un título académico sino una acreditación laboral. Mientras que el título de Formación Profesional sí se corresponde con una titulación académica.

¿Quién los emite?

Los Certificados de Profesionalidad son expedidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas; sin embargo, los título de Formación Profesional los expide el Ministerio de Educación.

¿Quién los organiza?

Los cursos para la obtención de los Certificados de Profesionalidad son organizados por el SEPE (Servicio Público de Empleo); mientras que los títulos de Formación Profesional son desarrollados por las diferentes Consejerías de Educación.

¿Cuál es el perfil habitual de los alumnos?

Lo más habitual es que los Certificados de Profesionalidad sean cursados por trabajadores desempleados u ocupados que buscan una formación concreta o el reconocimiento de unas habilidades adquiridas mediante la experiencia. Por su parte, la titulación de Formación Profesional la suelen realizar estudiantes que han superado unos requisitos académicos previos (como estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato).

¿Cuál es el contenido?

Tanto los Certificados de Profesionalidad como los títulos de FP incluyen módulos asociados al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Sin embargo, los títulos de FP incluyen a mayores otros módulos no asociados, como pueden ser iniciativa emprendedora, formación y orientación laboral, relaciones en el entorno de trabajo…

¿Se puede convalidar un certificado de profesionalidad con un titulo de FP?

Títulos y certificados no son iguales y por lo tanto no son directamente convalidables. Un título está formado por las unidades de competencia y los módulos formativos asociados, pertenecientes a uno o más certificados y además suele tener una serie de conocimientos generales que no se tienen en cuenta en los Certificados. Los alumnos que inicien un ciclo de formación profesional regulado por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación pueden convalidar módulos profesionales del título mediante la acreditación de unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones profesionales. Estas competencias deben acreditarse mediante otro título de FP o a través de un certificado de profesionalidad. 




miércoles, 10 de agosto de 2016

Limpieza de alojamientos, un sector en el que encontrar empleo durante el verano



Encontrar un puesto de trabajo en nuestro país no siempre resulta sencillo, a pesar de los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo, que indican una tendencia a la disminución del paro. Por ello, la época estival se convierte en una oportunidad para las personas en situación de desempleo. La gran afluencia de veraneantes que escogen España como destino para pasar sus vacaciones provoca un importante aumento de puestos de trabajo (un millón aproximadamente).
Hay varios sectores en los que las ofertas de empleo crecen durante el verano, principalmente hostelería y limpieza.
Si este verano quieres encontrar trabajo en el campo del arreglo de alojamientos o llevas años trabajando y quieres acreditar tus habilidades te recomendamos el manual MF0706_1 Arreglo de habitaciones y zonas comunes en alojamientos de Certia Editorial.
Este manual te aportará los conocimientos necesarios para gestionar el aprovisionamiento de material de limpieza, preparar, limpiar y reponer habitaciones y zonas comunes, así como acondicionar equipajes, buscando siempre la calidad de los resultados de acuerdo con los estándares establecidos.

¿A quién va dirigido?
Está enfocado a aquellas personas que desarrollan o quieren desarrollar su actividad profesional en todo tipo de hoteles, ciudades de vacaciones, alojamientos turísticos, balnearios, apartamentos o casas de turismo rural e, incluso, en alojamientos no turísticos como residencias para la tercera edad o estudiantes, centros sanitarios, clínicas…


Echa un vistazo al primer capítulo GRATIS en Slideshare o Issuu o compra el manual MF0706_1 Arreglo de habitaciones y zonas comunes en alojamientos en Certia Editorial.

martes, 2 de agosto de 2016

¿Cómo empezar a trabajar como autónomo o emprendedor? Información de interés y primeros pasos para montar tu empresa




Si estás pensando en empezar a trabajar como autónomo o emprendedor, o si simplemente quieres mejorar el rendimiento de tu empresa, desde Certia Editorial te recomendamos los manuales para la obtención del certificado de profesionalidad ADGD0210 de Creación y Gestión de Microempresas, como son el manual UF1820 Marketing y plan de negocio de la microempresa o UF1819 Proyecto y viabilidad del negocio o microempresa, escritos por la experta Carolina Domínguez, en los que encontrarás los pasos a seguir y los aspectos a tener en cuenta para la creación y gestión de pequeñas empresas. 

¿A quiénes van dirigidos los manuales del certificado ADGD0210 de Creación y Gestión de Microempresas de Certia Editorial, Carolina?

Son manuales de certificación profesional orientados a las personas que se están planteando empezar una actividad profesional o comercial por cuenta propia y necesitan una orientación a la hora de establecerse y redefinir su idea de negocio, tanto desde el punto de vista financiero como más puramente comercial, así como el asesoramiento en temas de gestión, como la organización de los recursos y del trabajo, además de en el funcionamiento de las diferentes áreas de la empresa, como la económica y financiera o la laboral.

Están orientados también a aquellos gerentes, gestores y direcciones/administraciones de empresa que pretendan mejorar sus funciones y el rendimiento de su trabajo mediante un mayor conocimiento de la organización y dirección de recursos en las organizaciones, así como de procesos de calidad.

Son acciones orientadas a centros de trabajo con menos de 10 personas y una cantidad de facturación inferior a los 2 millones de euros, habiendo una gran variedad de negocios, desde profesionales autónomos, comercios y negocios de dichas características que se establezcan por primera vez o que deseen actualizar sus conocimientos.

¿Qué contenidos nos podemos encontrar en estos manuales?

Es posible encontrar información y esclarecer puntos críticos de decisión para quienes van a comenzar un negocio, como cuál es el contenido que es preciso que aparezca en el plan de negocio, así como los elementos más importantes y últimas tendencias referidas a un plan de marketing y ventas, técnicas de desarrollo de negocio orientadas a la atención al cliente o planteamiento de los diferentes departamentos y de la organización y gestión de recursos en la dirección de la actividad.

Por otro lado, se definen de manera general las características de las áreas laboral, fiscal y financiera con el ánimo de concretar a qué obligaciones está sujeta la persona titular de un negocio o actividad empresarial, así como especificar cuáles son las condiciones laborales que existen en la actualidad para la contratación y la asunción de créditos.

¿Crees que hay suficiente información/formación a disposición de las personas que quieren poner en marcha una microempresa?

Por propia experiencia diría que no, de ahí que las actividades dirigidas al acompañamiento de personas con intención de emprender una idea de negocio en mente sea tan necesario.

En la actualidad existe mucha información al respecto, orientada en muchos casos a diferentes niveles o fases del emprendimiento, por tanto es preciso que cada caso particular sea tratado y asesorado de manera personalizada. En estos casos es muy útil recurrir a profesionales en asesoramiento para emprendedores.

Por otro lado también es importante que se sumerjan en un proceso de autoconocimiento y liderazgo, para obtener más información acerca de las verdaderas motivaciones y aptitudes personales, así como de la visión y proyección de la persona y profesional como titular de una actividad empresarial.

Hablando de la obtención de Certificados de Profesionalidad… ¿cómo escoger un manual con contenidos de calidad?

Escribir acerca de contenidos informativos puede hacerlo cualquier profesional relacionado con la empresa, sin embargo es preciso encontrar el valor añadido de una experiencia personal en emprendimiento en la persona que redacta el manual.

Volcando el propio aprendizaje es posible ajustar los contenidos y tocar puntos más relacionados con las posibles dudas, conflictos o confusiones de ciertos aspectos.

¿Qué es lo más importante a la hora de montar un pequeño negocio?

Lo más valioso para una persona que se plantea emprender es tener las ideas muy claras de hasta dónde quiere llegar con la actividad, en el sentido de concretar en sentido positivo la proyección, visión y valores de la misma, con el objetivo de elevar la consciencia de la amplitud de contenidos que desea y que va a ser capaz de abordar.

La actitud es el activo principal de una persona que desea emprender, por ello la determinación y el foco son fundamentales en la proyección de las propias capacidades en el desempeño de la actividad.

Fijarse objetivos y cuantificar los resultados deseados, así como medir la consecución de los mismos permite establecer indicadores de control, monitorizar y dinamizar los recursos y ganar en flexibilidad durante todo el proceso, facilitando el rendimiento y la eficacia en el trabajo.

Por otra parte es muy útil cuando se empieza hacer uso de las redes sociales para conseguir visibilidad y confianza por parte del mercado en el que se actúe, difundir lo más posible la actividad facilita encontrar posibles alianzas y clientes que faciliten el asentamiento de la actividad.

¿Cómo ha afectado la situación de crisis laboral a la creación de empresas?

En algunos casos es crítico el acceso al crédito, por las dificultades que en ocasiones se encuentran las personas con límites a la financiación de una idea de negocio.

En otros casos, el miedo a la actividad empresarial es clave: el miedo al fracaso, a que no vaya bien, por dudas acerca de la demanda en el mercado, la inversión inicial y posterior necesaria, el conocimiento técnico preciso o cualidades innatas de emprendimiento.

En cualquier caso emprender se muestra como una gran alternativa en el futuro próximo, con una evidente necesidad de desarrollar las cualidades que implica y los conocimientos precisos para hacerlo con el mejor rendimiento y eficacia posible, con una orientación especializada a lo largo del proceso de creación empresarial.

Esto viene acompañado por una demanda de técnicas diversas para estimular la creatividad, la creación de fórmulas de economía social, el pensamiento estratégico, la orientación a las personas y específicamente hacia el usuario y consumidor, para diseñar planes comerciales y empresariales de éxito.

Por todos es conocido que la limitación en los recursos puede agudizar el ingenio así como el mejor aprovechamiento de los mismos de manera más eficiente, ganando en productividad y eficacia para la actividad de la microempresa, por lo que es importante ver las consideraciones de épocas de crisis desde el punto de vista de las oportunidades de cambio que generan, facilitando la existencia de empresas que sirvan como agentes del cambio, para la sociedad y para las organizaciones y en beneficio del consumidor final y fomentando el optimismo y la generación de sinergias y de ideas.