ADGD0110 Asistencia en la gestión de los procedimientos tributarios

Dentro del área profesional de la administración y auditoría se desarrollan diferentes acciones relacionadas con la Administración Tributaria, ya sea dentro de la Administración Pública o en empresas de carácter privado. Si quieres trabajar en este sector, es necesario la adquisición de una serie de conocimientos que, sin duda, conseguirás mediante la obtención del certificado profesional ADGD0110 Asistencia en la gestión de los procedimientos tributarios. 

Este certificado te prepara para poder asistir y colaborar en los procedimientos tributarios de gestión, inspección y recaudación, así como en el procedimiento sancionador y en el de revisión en vía administrativa, obteniendo la información de trascendencia tributaria necesaria, atendiendo e informando al contribuyente y, realizando las gestiones administrativas tributarias de acuerdo con lo establecido por la normativa vigente, y todo ello utilizando las aplicaciones informáticas necesarias.

El certificado de profesionalidad ADGD0110 está compuesto por varios manuales, que se pueden adquirir todos ellos en la tienda online de Certia Editorial: 

• UF1814 Información y atención tributaria al contribuyente
• UF1815 Asistencia y gestión administrativa al contribuyente en la documentación tributaria
• UF1816 Procedimiento y gestión de los tributos
• UF1817 Procedimiento de recaudación e inspección de los tributos
• MF1783_3 Obtención de información de trascendencia
• MF1785 Gestión censal, notificación de actos y emisión de documentos de atención tributaria
• MF1787_3 Gestión administrativa del procedimiento sancionador y de revisión

Además de los manuales que componen el módulo formativo MF0233_2 Ofimática:

• UF0319 Sistema operativo, búsqueda de la información: Internet/Intranet y correo electrónico
• UF0320 Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos
• UF0321 Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo
• UF0322 Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales
• UF0323 Aplicaciones informáticas para presentaciones gráficas de información

Amplía tus posibilidades de encontrar empleo en el sector de la administración y auditoría gracias a este certificado, que te permitirá realizar tareas como:

• Obtener y diligenciar la información de transcendencia tributaria de los contribuyentes.
• Asistir y atender al contribuyente en la gestión administrativa tributaria.
• Realizar actuaciones tributarias de depuración censal, notificaciones y emisión de certificados.
• Realizar actividades de gestión administrativa derivadas de los procedimientos de gestión, inspección y recaudación de los tributos.
• Realizar actividades de gestión administrativa derivadas de los procedimientos sancionador y de revisión.
• Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.

Mª Elena García, autora del manual UF0130 de Certia Editorial

 Mª Elena García Rivas es autora de manuales de Certia Editorial de la familia profesional «Servicios socioculturales y a la comunidad». Diplomada en Trabajo Social por la Universidad de Santiago de Compostela, y licenciada en Sociología por la Universidad de A Coruña, lleva trabajando en diferentes sectores de este campo desde el año 2005. Actualmente compagina su empleo de trabajadora social con la redacción de manuales para la obtención de certificados de profesionalidad.

¿Qué podemos aprender con el manual «UF0130 Mantenimiento y mejora de las actividades diarias de personas dependientes en instituciones»?
En este manual se explican técnicas para el entrenamiento de las capacidades de las personas dependientes dentro de una institución en su cotidianidad. Además, podemos encontrar reflexiones sobre la necesidad de respetar los intereses de los propios/as usuarios/as, teniendo en cuenta los principios de autodeterminación aun siendo una persona dependiente. Debemos tener siempre en cuenta, que a pesar de que una persona pueda tener sus capacidades (físicas o psíquicas) dañadas, afectadas… siguen siendo personas. No hemos de juzgarlas, cuestionarlas, reprocharlas, o tratarlas como niños/as. Una de las mejores armas son el respeto y la empatía.


¿Por qué es importante el entrenamiento de las habilidades laborales sobre todo en personas con discapacidad?
Pues si normalmente es importante el entrenamiento de esas habilidades laborales, en el caso de las personas con discapacidad lo es todavía más.  Cuanta más formación recibamos y mejor preparación tengamos, mejor podremos desempeñar nuestro trabajo. La diferencia radica en que, las personas con discapacidad pueden necesitar determinados apoyos o adaptaciones al puesto. Aun así, debemos luchar por una accesibilidad universal al puesto de trabajo, por la igualdad de oportunidades, la normalización y diseño para todos/as, y para que, con pequeños ajustes razonables, las personas con discapacidad tengan una vida independiente y una integración socio laboral en el sistema ordinario de trabajo.

¿Cree que formar a empresarios y políticos en temas como el «Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres» ayudaría a combatir más rápido la desigualdad de sexos?
Sin duda. Nos falta un gran camino por recorrer aún en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y desde el sector político deben asumir la responsabilidad que les corresponde. Deben poner en marcha todos aquellos mecanismos que estén a su alcance para poder lograrla. Algunas soluciones al problema de esas desigualdades, podrían ser: aplicar políticas de igualdad bien planteadas, donde los permisos de paternidad, la fiscalidad individual, el aumento de la remuneración con los resultados y no con la presencia, o garantizar mercados de trabajo basados en la meritocracia… Es muy importante que se lleven a cabo planes de igualdad con el objetivo de que tanto los trabajadores/as y los empresarios/as puedan ser beneficiados, y no se siga viendo a las mujeres como un problema a la hora de la contratación.

¿Qué se debe tener en cuenta a la hora de escribir un manual de un certificado profesional?
A la hora de escribir un manual hay que tener en cuenta los criterios de evaluación, los apartados de cada unidad, los criterios de la editorial, el respeto a la información que se plasma en la unidad. Además, debemos utilizar la mayor objetividad posible, e intentar poner ejemplos reales para que la comprensión de lo que se narre tenga el sentido que queremos transmitir, de una forma sencilla y adecuada.

¿Qué salidas laborales aporta la obtención de un certificado profesional?
Me gustaría aclarar en primer término que un certificado de profesionalidad, acredita a un trabajador en una cualificación profesional, dentro del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales. Estos certificados, acreditan, asimismo, la capacitación de dicho trabajador para desarrollar esa actividad laboral y asegurar su formación.  Así pues, los certificados profesionales permiten a la persona cualificarse, especializarse o reciclarse, y esto ayuda a su inserción y le permite tener acreditaciones de forma gradual. Dentro del Catálogo Nacional, hay cualificaciones de todas las ramas profesionales, por lo que podremos tener salidas en cualquier ámbito laboral, al terminar un certificado de profesionalidad.

Animador físico-deportivo y recreativo para personas con discapacidad, una profesión con trasfondo social

Los animadores/ras físico-deportivo y recreativo para personas con discapacidad elaboran, gestionan, proporcionan y evalúan tareas y eventos de animación con actividades físico-deportivas y recreativas adaptadas a personas que sufren una limitación física o psíquica. Además, estos profesionales son un pilar de ayuda a la inclusión social para personas con algún grado de discapacidad.

Si estás interesado en formarte en este sector o necesitas acreditar tus conocimientos y habilidades, te recomendamos el certificado de profesionalidad AFDA0411 Animación físico-deportiva y recreativa para personas con discapacidad, perteneciente a la familia profesional Actividades físicas y deportivas que se incluye en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad, recogido en el Real Decreto 1076/2012, de 13 de julio.

En la página web de Certia Editorial, tanto centros de formación como particulares pueden conseguir al mejor precio todos los manuales que forman el certificado de Animación físico-deportiva y recreativa para personas con discapacidad. Este certificado, AFDA0411, está compuesto por: MF1658_3 Proyectos de animación físico-deportivos y recreativos; UF2085 Concretar y gestionar eventos, actividades y juegos de animación físico-deportiva y recreativa para personas con discapacidad intelectual; UF2086 Dirigir y dinamizar eventos, actividades y juegos de animación físico-deportiva y recreativa para personas con discapacidad; UF2087 Concretar y gestionar eventos, actividades y juegos de animación físico-deportiva y recreativa para personas con discapacidad física; UF2088 Dirigir y dinamizar eventos, actividades y juegos de animación físico-deportiva y recreativa para personas con discapacidad física; UF2089 Concretar y gestionar eventos, actividades y juegos de animación físico-deportiva y recreativa para personas con discapacidad visual; UF2090 Dirigir y dinamizar eventos, actividades y juegos de animación físico-deportiva y recreativa para personas con discapacidad visual; y MF0272_2 Primeros auxilios.

La obtención de este certificado acredita la capacidad para el desarrollo de la actividad profesional dentro de un proyecto de animación con personas con discapacidad, siguiendo los procedimientos establecidos y pudiendo, además colaborar y coordinar a otros técnicos de esta rama.

¡Es el momento de trabajar en lo que siempre has querido! Consigue con nuestros manuales el certificado de profesionalidad con el que podrás trabajar con personas con discapacidad.

Técnicas administrativas básicas

Técnicas administrativas básicas es un módulo formativo perteneciente al certificado de profesionalidad «ADGG0408 Operaciones auxiliares de servicios adminsitrativos y generales». Con este manual aprenderás a  realizar e integrar operaciones de apoyo administrativo básico.

El libro se compone de tres unidades formativas: UF0517 Organización empresarial y de recursos humanos; UF0518 Gestión auxiliar de la correspondencia y paquetería en la empresa; UF0519 Gestión auxiliar de documentación económico-administrativa comercial, de 30 horas de duración cada unidad de competencia.

CONTENIDOS

Organización empresarial y de recursos humanos:

1. La organización de entidades públicas y privadas

– Funciones de las empresas:

▫ Clases.

▫ Jerarquía.

– La función administrativa:

▫ Definición.

▫ Objetivos.

– La estructura de la empresa:

▫ Concepto de organización.

▫ Principios de organización.

▫ La organización formal e informal.

– Los departamentos:

▫ Descripción.

▫ Tipología.

▫ Criterios para la asignación de actividades a los departamentos.