¿Aún no tienes tu certificado de profesionalidad?

Los datos son reveladores, en su última comparecencia la ministra de empleo, Fátima Bañez confirmaba lo que ya intuíamos, el auge de los certificados de profesionalidad es imparable. En el último año su expedición ha aumentado un 138% en España.

Los certificados profesionales permiten  acreditar tu experiencia en una determinada profesión. Este documento oficial es muy valorado en cualquier proceso de selección que se precie y incluso en muchos casos se ha convertido en un requisito imprescindible para acceder a un puesto de trabajo. 

Tu compra en Certia Editorial tiene premio

A partir de hoy y hasta el próximo 15 de julio, tu compra en Certia Editorial puede tener premio. Queremos agradecer a  nuestros clientes la fidelidad y confianza puestas en nosotros a través del sorteo de un cheque regalo por valor de 75 euros para canjear en productos de nuestra editorial.

¿Qué tienes que hacer para participar? Es muy sencillo, deberás efectuar una compra en nuestra tienda online durante los próximos treinta días. A todos los clientes se les asignará un número con el que participarán en nuestro sorteo el próximo 16 de julio. Si eres el afortunado obtendrás un cheque regalo por valor de 75 euros para canjear por productos de Certia Editorial.

¡Muchísima suerte a todos!, ayudaros a para que sigáis formándoos es una de nuestras prioridades, por eso queremos compensar vuestro esfuerzo con este fantástico sorteo.

Os dejamos a continuación las bases del sorteo.

BASES DE LA PROMOCIÓN “Sorteo cheque por valor de 75 euros en tu próxima compra” organizada por Certia Editorial.

Cenepo Consult S.L. (Certia Editorial), con CIF B36442895 y domicilio social en calle Manuel Quiroga, 13, CP. 36002 Pontevedra, convoca una acción promocional denominada “Sorteo cheque por valor de 75 euros en tu próxima compra” para sus clientes.
1. Duración
La Promoción tendrá lugar desde el día 15/06/2015 hasta el 15/07/2015. Los beneficiados por la promoción dispondrán de un máximo quince días naturales para reclamar su premio a contar desde el día de publicación del ganador.
2. Legitimación para participar
Participarán en la promoción todas aquellas personas físicas o jurídicas, que sean clientes de Certia Editorial y hayan hecho alguna compra por valor igual o superior a 7€ durante el periodo del sorteo.
3. Mecánica de la promoción
Todos los clientes que cumplan los requisitos mencionados en el punto anterior, participarán en el sorteo que se celebrará en la fecha indicada en el punto 5.
4. Premio
Se han establecido un premio consistente en un cheque con valor de 75 euros para canjear por productos de la web de Certia Editorial.
La garantía de los artículos ofrecidos en esta promoción será la establecida por el fabricante de dicho producto.
5. Sorteo del premio
Se realizará  tras la finalización de la promoción,el día 16 de julio, mediante la aplicación informática Sortea2.
6. Comunicación, aceptación y entrega del premio.
La notificación del premio al ganador se realizará mediante publicación en el blog de Certia Editorial así como en el resto de redes sociales de la empresa.
En el blog se publicará el nombre del ganador, y se intentará contactar con él telefónicamente.
Si transcurridos los 15 días naturales de plazo el cliente premiado no hubiese realizado manifestación alguna en el sentido de aceptar el premio se entenderá que lo rechaza.
La aceptación del premio por el ganador, implica expresamente la autorización a Certia Editorial para utilizar publicitariamente su nombre, perdiendo el derecho a disfrutar el premio en caso de negativa.
7. Derechos de imagen
El ganador que haya aceptado el premio y facilitado sus datos personales a Certia Editorial autoriza a esta empresa a reproducir y utilizar sus datos para cualquier actividad publi-promocional relacionada con la promoción en que hayan resultado ganadores, a través de cualquier medio de difusión o en comunicaciones publicitarias, de índole periodístico o audiovisual, sin que dicha utilización les confiera derecho a remuneración o beneficio alguno, con excepción de la entrega del premio obtenido.
8. Protección de Datos

En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, Certia Editorial le informa que los datos que facilite en caso de resultar premiado, son necesarios para recibir el premio y no serán incluidos en ninguna base de datos ni empleados para ningún otro fin que el mencionado.

9. Aceptación de las bases
La participación en la promoción supone la aceptación de estas bases en su totalidad, por lo que la manifestación en el sentido de no aceptarlas o las exigencias contrarias a lo establecido en ellas, implicará la exclusión del participante y como consecuencia de ello, Certia Editorial quedará liberada del cumplimiento de la obligación contraída con dicho participante en virtud de esta promoción.
10. Modificación y suspensión de la promoción
Certia Editorial se reserva el derecho de modificar en cualquier momento las condiciones de la presente promoción, incluso su posible anulación antes de la fecha de cierre de la misma, siempre que hubiera causa justificada, comprometiéndose a comunicar con suficiente antelación las nuevas bases, condiciones, o en su caso, la anulación definitiva.
11. Modificación o sustitución del premio.
Certia Editorial no tendrá ninguna obligación de sustituir el premio por otros artículos ni de entregar su valor en metálico.
12. Fiscalidad
El ganador del premio estará obligado a facilitar todos sus datos fiscales a Certia Editorial a los efectos de que esta última pueda cumplir con todas las obligaciones formales derivadas de esta promoción.
13. Jurisdicción y legislación aplicable
Esta promoción se regirá por sus propias bases y las normas legales o reglamentarias que le fueran de aplicación.
La legislación aplicable será la española.
Para cualquier divergencia surgida del presente contrato, ambas partes se someten expresamente, y con renuncia a su fuero propio, a la decisión del asunto o litigio planteado, mediante el arbitraje institucional de ARBITEC, Asociación Española de Arbitraje Tecnológico, a la cual encomiendan la administración del arbitraje y la designación de los árbitros. El arbitraje se realizará conforme al procedimiento establecido en el Reglamento Arbitral de ARBITEC y en la Ley de Arbitraje, de 23 de diciembre de 2003 y podrá realizarse a través de Internet o utilizando cualquier otro medio telemático. El laudo arbitral deberá dictarse durante los noventa días siguientes a la aceptación del cargo por parte de los árbitros designados, obligándose ambas partes a aceptar y cumplir la decisión contenida en él. Para el caso de que el arbitraje no llegara a realizarse por mutuo acuerdo o fuese declarado nulo, ambas partes se someten a los Juzgados y Tribunales de Galicia, con renuncia a su propio fuero, si éste fuese otro. 

Formador de certificados de profesionalidad, una profesión con futuro

El campo de los certificados de profesionalidad supone una gran oportunidad para aquellas personas que cuentan con experiencia laboral en un determinado sector pero carecen de una acreditación oficial, aunque no son los únicos que pueden sacar partido de estos certificados. Si tienes vocación de formador y te gusta enseñar a otras personas en lo que trabajas, puedes convertirte en formador de certificados de profesionalidad. En este post te explicamos cómo.

Si queréis ser formadores debéis cumplir una serie de requisitos, según se recoge en el Real Decreto 34/2008, modificado por el Real Decreto 189/2013.

Se puede decir que el formador de certificados de profesionalidad tiene un doble perfil profesional, puesto que por un lado es un experto en la materia que imparte y, por otro, cuenta con la competencia docente necesaria para la impartir esa formación. Por ello, para poder impartir la formación correspondiente a cada uno de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad, debéis reunir:

• Los requisitos específicos que solicite cada certificado de profesionalidad, acreditándose mediante la correspondiente titulación y/o experiencia profesional en el campo de las competencias relacionadas con el módulo formativo.

• Tendréis que acreditar la competencia docente requerida. Para ello, debéis poseer el certificado de profesionalidad de formador ocupacional o el certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo.

No obstante, estarán exentos de contar con alguno de estos dos certificados de profesionalidad anteriores:

• Licenciados en Pedagogía, Psicopedagogía o Maestro en cualquiera de sus especialidades, graduado en el ámbito de la Psicología o Pedagogía o un posgraduado en los citados ámbitos.

• Si poseéis una titulación universitaria distinta de las indicadas y contáis con el Certificado de Aptitud Pedagogía (CAP) o de los títulos profesionales de Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica. Además estarán exentos aquellos que acrediten la posesión del Máster Universitario que habilita al ejercicio de las Profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas y quienes, estando en posesión de una titulación declarada equivalente a efectos de docencia, no puedan realizar los estudios de Máster.

• Quienes acrediten experiencia docente contrastada de por lo menos 600 horas en los últimos 10 años en formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

Por último, si os decantáis por la teleformación, además de cumplir los requisitos anteriores, deberéis acreditar una formación de al menos 30 horas o experiencia en esta modalidad y en la utilización de las tecnologías de la información y comunicación (TIC). 

Si te gusta enseñar y disfrutas con tu trabajo, ¿por qué no orientar tu carrera hacia la formación?

Reinventarse en la época 2.0

Internet no entiende de desempleo. Las oportunidades de trabajo que ofrece la red son indiscutibles. Analista web, experto en usabilidad web, community manager son sin duda alguna de las ofertas de trabajo más demandadas en la actualidad. Sin embargo, el principal problema con el que se encuentran las empresas es la falta de personal cualificado para las nuevas demandas del mercado laboral.

Si estás en pleno proceso de búsqueda activa de empleo, te habrás dado cuenta de la cantidad de anuncios que demandan programadores web. Si ya dispones de experiencia pero careces de titulación que lo acredite, o si quieres formarte en este sector, este es tu certificado profesional Confección y publicación de páginas web (IFCD0110)

En la última década, el programador web es ese profesional que todo empresario quiere tener de mano, un abanderado de la revolución tecnológica y muy cotizado por las empresas, ya que estas entendían al fin la importancia de Internet y de estar presentes en la red.

Con este certificado profesional obtendrás los conocimientos de HTML, CSS y JavaScript. Conseguirás desarrollar cualquier proyecto web, desde el diseño, maquetación, programación o incluso el mantenimiento de servicios como el hosting o correo electrónico.

No te lo pienses más, estamos en un momento en el que reinventarse y adaptarse a las nuevas tecnologías en imprescindible para encontrar salidas laborales. ¿Por qué no intentarlo?

¿Qué buscan las empresas en un candidato?

Buscar un empleo puede llegar a convertirse en una tarea complicada y agotadora. Puede que tengas experiencia y una formación adecuada para un determinado puesto, pero tienes que ser consciente que como tú hay cientos o miles de candidatos.  En un mercado cada día más exigente y ante Currículums similares, existen otras cualidades muy valoradas por las empresas a la hora de contratar. Te detallamos algunas:

• Formación complementaria: Un aspecto que cada vez tiene más importancia. Además de la formación demandada para el puesto de trabajo en cuestión, las empresas valoran mucho la formación complementaria que poseas: saber varios idiomas (ya no llega sólo con el inglés), haber realizado cursos que puedan ser de utilidad para la empresa, manejo de nuevas tecnologías…Todo suma, y te acerca cada vez más a ese puesto de trabajo.

• Capacidad de adaptación y aprendizaje: Otra de las cualidades más valoradas en la actualidad.  La facilidad de adaptación que poseas a los cambios, a enfrentarte a cualquier situación, es una virtud muy demandada en una entrevista de trabajo, ya que permitirá una mejor integración y relación del nuevo empleado con el resto del equipo de trabajo.

• Proactividad e innovación: Una persona que esté dispuesta a tomar la iniciativa ante una determinada situación y aporte nuevas ideas para mejorar la empresa es otro de los puntos más valorados por los reclutadores.

• Habilidades interpersonales y capacidad comunicativa: Un trabajador con buenas aptitudes para las relaciones sociales y con habilidades comunicativas será el mejor embajador de una empresa, por eso es otra de las cualidades más demandadas en la actualidad.

• Polivalencia: Un candidato que tiene habilidades para desarrollar diferentes puestos dentro de una empresa cuando sea necesario, tendrá muchas más posibilidades de hacerse con el empleo, eso seguro. 

Como has podido observar, hoy en día las empresas buscan algo más que un buen Currículum Vitae a la hora de decantarse por un candidato, por lo que en tu mano está destacar por encima del resto y hacerte con ese puesto tan deseado.