viernes, 6 de junio de 2025

Descarga gratis una muestra del manual más vendido de 2025












Diseñar y planificar un curso requiere tiempo, experiencia y recursos adecuados. Y si trabajas en formación profesional, sabes que contar con buenos manuales marca la diferencia entre un curso que cumple... y uno que realmente funciona.

En 2025, más de 1.000 centros ya están utilizando el manual MF0969_1 Técnicas administrativas básicas. 2ª Edición revisada, un recurso que se ha convertido en el más elegido por los formadores de certificados de profesionalidad en el ámbito administrativo.

Por qué este manual es el más elegido
La mayoría de los manuales del mercado suelen quedarse cortos en uno de estos aspectos: o bien están desactualizados, o bien no están alineados con los certificados oficiales, o bien no incluyen propuestas prácticas listas para usar. Este manual evita esos errores y ofrece justo lo que necesitan tanto el docente como el alumnado:

  • Está 100 % alineado con el certificado profesional ADGG0408: los contenidos cubren paso a paso lo que marca el programa oficial del MF0969_1, garantizando que la formación sea pertinente, estructurada y coherente.
  • Incluye recursos didácticos reales: no solo ofrece teoría. Viene con ejercicios, dinámicas, ejemplos prácticos y propuestas de evaluación que permiten al docente planificar sin esfuerzo y al alumnado aprender haciendo.
  • Facilita el trabajo del formador: muchos centros lo están utilizando como base para estructurar sus cursos, preparar las sesiones, y cumplir con los criterios de calidad en menos tiempo. Está especialmente pensado para que puedas empezar a impartir desde el primer día.
  • Está actualizado y revisado: esta segunda edición incorpora mejoras basadas en la experiencia de cientos de docentes y los últimos cambios normativos, algo especialmente importante en el contexto de la FP.

¿Quién lo está utilizando?

  • Centros de formación acreditados para certificados de profesionalidad.
  • Profesores de formación para el empleo.
  • Docentes de FP básica y programas de inserción.
  • Equipos directivos que necesitan una base sólida para estructurar sus acciones formativas.
Cada vez más profesionales lo recomiendan por su claridad, utilidad práctica y facilidad de aplicación en el aula.

Solicita la muestra y compruébalo tú mismo
¿Quieres ver cómo es por dentro el manual más elegido del año?
Puedes solicitar una muestra gratuita del MF0969_1 Técnicas administrativas básicas (2ª edición revisada) escribiendo a editorial@cenepo.com o llamando al 986 869 606.

¿Merece la pena invertir en un buen manual?
Cuando ves que tus cursos están bien estructurados, que el alumnado comprende los contenidos y que puedes centrarte en lo que mejor sabes hacer —formar—, la respuesta es clara.

Empieza por esta muestra. Comprueba por qué se ha convertido en el manual más vendido de 2025.

Cómo estructurar tu curso paso a paso (sin perder horas en el intento)
















Diseñar un curso desde cero puede parecer una tarea abrumadora: ¿por dónde empiezo?¿Cómo distribuyo los contenidos? ¿Qué criterios tengo que tener en cuenta para que funcione?

En este artículo te damos las claves para estructurar un curso de manera efectiva, ya sea para formación profesional, certificaciones o acciones formativas internas.

1. Define el objetivo del curso
Todo buen curso empieza por un buen objetivo. Pregúntate:
  • ¿Qué va a saber hacer el alumnado al finalizar?
  • ¿Qué competencias va a desarrollar?
  • ¿Cuál es el perfil profesional al que se dirige?
A partir de ahí, podrás seleccionar los contenidos y diseñar la estructura con un enfoque más claro.


2. Divide en módulos o unidades didácticas
Cada unidad debe cubrir un tema o conjunto de competencias relacionadas. Un buen curso suele incluir:
  • Introducción teórica
  • Aplicación práctica
  • Actividades de evaluación
Evita módulos demasiado largos o que mezclen conceptos poco relacionados.


3. Alinea cada contenido con los criterios de evaluación

Uno de los errores más comunes al estructurar un curso es que el contenido no responde a lo que se evalúa. Cada módulo debe dejar claro:
  • Qué se va a aprender
  • Cómo se va a evaluar
  • Qué actividades ayudarán a interiorizar el contenido

4. Utiliza recursos ya diseñados para ahorrar tiempo
No hace falta empezar de cero. Existen manuales y recursos diseñados específicamente para ayudarte a estructurar tu curso según los requisitos de cada certificado.

Por ejemplo, en Certia Editorial hemos preparado una contenidos con ejemplos reales, actividades organizadas por criterio de evaluación y propuestas prácticas listas para usar.

Consulta nuestro catálogo: https://www.certiaeditorial.com/