miércoles, 4 de febrero de 2026

Febrero: qué suele fallar y cómo corregirlo










Febrero es, para muchos centros de formación, el mes más traicionero del curso. Enero suele arrancar con energía, planificación clara y objetivos definidos. Los grupos se forman, el ritmo parece estable y todo apunta a un trimestre fluido. Sin embargo, cuando el curso avanza unas semanas, algo empieza a no encajar.

Lo curioso es que no suele ser un problema del alumnado. Ni falta de interés, ni desmotivación general, ni actitud negativa.

En la mayoría de los casos, lo que empieza a fallar en febrero tiene que ver con cómo está planteado el camino, no con quién lo recorre.


Por qué febrero es un punto crítico en la formación

A estas alturas del curso, los contenidos suelen volverse más densos, la carga aumenta y el margen para improvisar se reduce. Es justo aquí donde pequeños desajustes, si no se corrigen, pueden arrastrarse durante todo el trimestre.

Por eso, febrero es el momento ideal para parar, revisar y ajustar antes de que los problemas se hagan más visibles en marzo.


Tres aspectos clave que conviene revisar en febrero

1. El ritmo real del módulo

Lo que funcionó en enero no siempre encaja igual en febrero. Al principio del curso, los contenidos suelen ser más introductorios, el alumnado está motivado y el avance resulta natural. Pero cuando el temario se vuelve más técnico o acumulativo, mantener el mismo ritmo puede provocar bloqueos. 

Revisar el ritmo del módulo en febrero permite:

  • detectar si el grupo necesita más tiempo en ciertos contenidos,
  • evitar acumulación de dudas,
  • y prevenir la sensación de “ir siempre con retraso”.

Un pequeño ajuste a tiempo suele tener un impacto enorme en la continuidad del curso.


2. La claridad de los materiales formativos

Cuando los contenidos se acumulan, la claridad del material base se vuelve clave.

En febrero, muchos docentes detectan que repiten explicaciones o que el alumnado se pierde en conceptos que ya deberían estar asentados.

En la mayoría de los casos, no es un problema de comprensión, sino de estructura:

  • materiales poco claros,
  • contenidos dispersos,
  • falta de hilo conductor entre unidades.

Contar con manuales bien organizados y alineados con el certificado facilita avanzar con seguridad y reduce la necesidad de volver constantemente atrás.


3. La planificación del resto del trimestre

Febrero es el punto exacto para revisar si la planificación del trimestre sigue siendo realista.

Esperar a marzo suele ser tarde: los ajustes se vuelven más difíciles y el desgaste ya está hecho.

Revisar ahora permite:

  • redistribuir contenidos,
  • reforzar módulos clave,
  • reorganizar evaluaciones,
  • y asegurar un cierre de trimestre más ordenado.

Los centros que realizan esta revisión en febrero suelen llegar a marzo con mayor control y menos improvisación.


Por qué muchos centros revisan certificados y manuales en febrero

No es casualidad que muchos centros aprovechen febrero para revisar los certificados de profesionalidad y manuales con los que están trabajando. A mitad de curso es cuando mejor se detecta si los materiales realmente acompañan el aprendizaje o si, por el contrario, están dificultando el avance.

Revisar opciones en este momento permite:

  • mejorar el rendimiento del grupo,
  • facilitar el trabajo docente,
  • y evitar problemas en el tramo final del trimestre.

Si quieres consultar con calma los certificados y manuales disponibles, puedes hacerlo aquí: https://www.certiaeditorial.com/


Acompañamiento editorial para centros de formación

Cada centro tiene su propia realidad: tipos de alumnado, duración de los cursos, metodología y objetivos. Por eso, no siempre existe una solución única.

Si en febrero necesitas orientación para elegir manuales según tu programación o las necesidades de tu centro, en CERTIA Editorial estamos a tu disposición para ayudarte a encontrar la opción más adecuada. Escríbenos a editorial@cenepo.com o llámanos al 986869606.

viernes, 9 de enero de 2026

Si empiezas formaciones en enero, esto te interesa

 



















Enero es uno de los meses más fuertes para los centros de formación. Muchos abren nuevas ediciones, reorganizan módulos o arrancan acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad, competencias clave o itinerarios de empleabilidad.

En este contexto, contar con los manuales adecuados puede marcar la diferencia entre un inicio fluido y semanas de improvisación.
Si este mes estás preparando formaciones, una estrategia sencilla y eficaz es partir de los certificados más solicitados por los centros. Son módulos habituales, muy implantados y con una demanda constante a lo largo del año, especialmente en enero.

A continuación te dejamos acceso directo a una selección especialmente utilizada, con enlaces para que puedas consultar contenidos y materiales disponibles.


Por qué revisar los certificados más demandados en enero

Cuando un centro arranca formaciones en enero suele necesitar tres cosas: rapidez, orden y recursos fiables. Por eso, muchos equipos docentes priorizan certificados que ya funcionan bien en aula y que tienen una demanda estable por parte del alumnado y los programas de empleo.

Revisar estos certificados al inicio del año permite:

  • Organizar la programación con más claridad
  • Trabajar con contenidos alineados con el certificado oficial
  • Evitar duplicar tiempo de preparación
  • Optimizar la planificación de stock y materiales
  • Mejorar la experiencia del alumnado con recursos estructurados


Selección recomendada de certificados de profesionalidad y manuales para centros



El certificado SSCE0110 – Docencia para la Formación Profesional para el Empleo es uno de los más solicitados por los centros que forman a formadores, tutores o profesionales que quieren impartir formación con una base pedagógica sólida.

Es especialmente habitual en enero porque muchos centros abren nuevas convocatorias relacionadas con docencia y capacitación, y necesitan manuales y recursos que faciliten la planificación y el seguimiento del alumnado.

Además, se trata de un certificado transversal, aplicable a múltiples sectores y perfiles profesionales.



El área administrativa es una de las más recurrentes dentro de la formación para el empleo. El módulo MF0969_1 – Técnicas administrativas básicas de oficina suele incluirse en itinerarios formativos orientados a la empleabilidad, y se trabaja con frecuencia en centros que empiezan grupos en enero.

Este módulo es especialmente útil para formaciones que necesitan reforzar competencias en:

  • tareas de oficina
  • documentación y gestión administrativa
  • organización de archivos
  • atención y apoyo en procesos administrativos básicos

Si tu centro inicia formaciones en enero dentro de administración y gestión, revisar este módulo y su material formativo puede ayudarte a estructurar mejor el trimestre desde el principio.



Las Competencias Clave son una de las categorías que más se revisan en enero, porque sirven como base para el acceso y el seguimiento de numerosos certificados de profesionalidad.
Muchos centros trabajan estas competencias para acompañar a alumnado que necesita reforzar:

  • comprensión lectora y expresión
  • habilidades matemáticas
  • competencias lingüísticas y comunicación
  • autonomía en el aprendizaje

Al comienzo del año, tener estos materiales bien definidos facilita la organización del centro y garantiza que los grupos avancen sin interrupciones.


Cómo elegir los manuales adecuados según tu centro

Aunque estos certificados son de los más solicitados, cada centro tiene necesidades diferentes: tipo de alumnado, modalidad del curso, duración, metodología y recursos disponibles.

Por eso, antes de seleccionar manuales conviene revisar:

  • si el contenido está actualizado
  • si la estructura facilita el trabajo docente
  • si incluye actividades aplicadas y autoevaluación
  • si el lenguaje es claro para el perfil del alumnado
  • si el material se adapta al ritmo real del grupo
Los centros que realizan esta revisión en diciembre o enero suelen mejorar el arranque del trimestre y reducir la carga de trabajo del equipo docente.

¿Necesitas asesoramiento para elegir manuales de certificados?

Si estás preparando formaciones en enero y necesitas orientación para seleccionar manuales según la programación o necesidades de tu centro, en CERTIA Editorial estamos a tu disposición.

Puedes contactarnos para resolver dudas o elegir materiales: editorial@cenepo.com o en el teléfono 986 869 606.